公司年会一般会组织什么活动,公司年会一般什么部门安排

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公司年会一般什么部门安排
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公司行政部门
行政部门职责
一日常行政事务处理
【公司年会一般会组织什么活动,公司年会一般什么部门安排】(一)文明接听电话并作好相关记录,及时处理或传达电话内容 。热情接待来访客人,树立良好企业形象 。
(二)文件制发及档案管理:文件制发后应将文件内容传达到应周知的相关部门和人员,并督导落实 。公司档案管理的基本原则是:统一领导,分类管理;维护档案管理的完整与安全;便于公司和社会对档案的有效利用 。
(三)组织好公司例会,并做好会议纪要 。
(四)日常制度监管:加大行政督导的执行力度,有效的实施行政制度及监管 。
二行政管理工作
(一)制度建立与完善:根据公司发展情况,制定出合乎公司现状的规章制度,收集合理化建议,提高制度的可执行性和有效性,切实可行的提高员工工作主动性和规范性 。
(二)部门沟通与人员协调:准确理解公司领导意图,做好上情下达工作 。保持与其它部门的充分沟通,尽可能了解各项业务的进展情况,并将信息及时整理反馈公司领导,有效地协助上级开展工作 。
(三)绩效考核:全面了解、评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率 。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现,使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系,获得努力向上、改善工作的动力 。
三外部沟通
(一)政府职能部门的沟通:作为公司与职能部门沟通的窗口,我们应以热忱态度与政府部门建立起真诚信任的关系,端正自己的位置,灵活处理 。
(二)合作伙伴(客户)沟通:要多方了解与业务相关的事务,准确理解对方意图,帮助进行有效的沟通与传达,处理问题时以公司利益为重 。
(三)维护与合作伙伴(客户)的友好关系:在节日或具有重大意义的纪念日,以礼品或贺卡等及时致意 。
四做好企业文化建设
确定公司的企业文化内涵,统一公司标识,搞好宣传标语,组织员工活动及节日福利物资的发放 。
五外联工作:做好证照年检及资质审核工作,协助办理相关外部事务 。
六做好行政后勤物资的采购、管理及发放工作,控制好办公成本 。
七突发事务处理
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制订学习计划1、全面分析,正确认识自己 。准确找出自己的长处和短处,以便明确自己学习的特点、发展的方向,发现自己在学习中可以发挥的最佳才能 。2、结合实际,确定目标 。订计划时,不要脱离学习的实际,目标不能定得太高或过低,要依据:(1)知识、能力的实际;(2)“缺欠”的实际;(3)时间的实际;(4)教学进度的实际,确定目标,以通过自己的努力能达到为宜 。3、长计划,短安排 。要在时间上确定学习的远期目标、中期目标和近期目标 。在内容上确定各门功课和各项学习活动的具体目标 。学习目标可分为:(1)掌握知识目标;(2)培养能力目标;(3)掌握方法目标;(4)达到成绩(分数)目标 。长计划是指明确学习目标,确定学习的内容、专题,大致规划投入的时间;短安排是指具体的行动计划,即每周每天的具体安排和行动落实 。4、突出重点,不要平均使用力量 。所谓重点:一是指自己学习中的弱科或成绩不理想的课程或某些薄弱点;二是指知识体系中的重点内容 。订计划时,一定要集中时间,集中精力保证重点 。5、计划要全面,还要与班级计划相配合 。计划里除了有学习的时间外,还要有进行社会工作、为集体服务的时间;有保证睡眠的时间;有文体活动的时间 。时间安排上不能和班级、家庭的正常活动、生活相冲突 。6、安排好常规学习时间和自由学习时间 。常规学习时间(即基本学习时间):指的是用来完成老师当天布置的学习任务,“消化”当天所学知识的时间 。自由学习时间:指的是完成了老师布置的学习任务之后,所剩下的归自己支配的学习时间 。在自由学习时间内一般可做两件事:补课和提高 。补课是指弥补自己学习上的缺欠;提高是指深入钻研,发展自己的学习优势或特长 。不管是补课还是提高,最好要围绕一个专题进行,这样做,学习比较容易见效果 。自由学习时间内所取得的学习效果,对改变学习现状具有重大的作用,因此这一时间的安排,应当成为制订学习计划的重点之一 。7、脑体结合,学习和其他活动应合理安排 。在安排计划时,不要长时间地从事单一活动 。(1)学习和体育活动要交替安排 。比如,学习了一下午,就应当去锻炼一会儿,再回来学习;(2)安排科目时,文科、理科的学习要错开,相近的学习内容不要集中在一起学习;(3)同一学科的材料,用不同的方法学习 。8、提高学习时间的利用率时间是宝贵的,自觉提高时间利用效率,是每个中学生学习上进行自我修养的重要内容 。(1)早晨或晚上,一天学习的开头和结尾时间,可安排着重记忆的科目,如英语科等;(2)心情比较愉快,注意力比较集中,时间较完整时,可安排比较枯燥的内容或自己不太喜欢的科目;(3)零星的或注意力不易集中的时间,可安排学习自己最感兴趣的学科或做习题 。这样可以提高时间的利用率 。9、计划要留有余地 。10、注意效果,定期检查,及时调整 。检查内容:(1)计划中的学习任务是否完成?(2)是否基本按计划去做?(3)学习效果如何?(4)总结得失,找出偏差,分析原因 ,以利改进 。从而实现自我管理,自我控制,自我激励、自我调整 。