公司年会开多久,公司开年会,有什么特别的形式?

公司开年会,有一个部门介绍的视频短片,要求是展现部门风采,体现积极向上的风貌,时间限制为30S,求方案

公司年会开多久,公司开年会,有什么特别的形式?

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背景音乐:汪峰《飞的更高》
创意:(我只提供大概的创意内容,具体的细节还得你自己和你的团队去完善)
一、主场景地:操场跑道,最好是塑胶跑道,红色的那种 。
二、人员服装:运动服,如果你们有工装那就穿工装,鞋子最好是一样颜色的 。
三、具体设计:镜头1:跑道列位,画外配音(比较煽情点,就是表现自己团队蓄势待发,的那种劲头)镜头2:大家竞相冲向终点(表现团队的每一位成员都在竞争,都在奋斗,从而表现处团队的旺盛的经历)镜头3:临近终点,一位队员跌倒,大家停下了脚步,搀扶起他,大家一起手牵手冲向终点 。本镜头主要表现团队的合作精神和团队力 。镜头4:终点后,大家围成圈手叠放在中间,誓言要共同奋斗 。。。。。镜头四的时候,背景音乐放高潮部分,,,然后渐渐减弱 。。。。
公司想开年会,大约有1000人,找会议场地,文博宫千人大会场怎么样?
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一个1000人的中大型公司,选择在文博宫召开年会是一个不错的选项 。
策划组织好这样一个大型的年会,不仅仅要选一个好的会议场地,还应考虑以下几个主要因素:
1、策划年会的目的和意义,通过大会要达到哪些预期效果;
2、策划年会的主要领导和组织机构应当拟定哪些主要议题、活动项目和时间安排;
3、策划年会对公司未来发展战略、愿景规划有哪些新的观点和提法;
4、策划年会的方案计划、经费预算、会务保障人员等事项 。
弄清了这几个主要问题之后,策划年会就有了主心骨,也就有了工作努力的方向,选择在哪里开会就显得没那么重要了,只要会议场地能满足会议主旨功能要求,在节省预算开支的前提下,一样可以达成年会的目标 。一个好的年会策划组织者,能把一个千人年会开成了一个严肃活泼的Party聚会,也未尝不是一件有意义的事情 。
供参考
人家愿意租给你,就可以,我们说了没用
可以呀,只要符合公司年会的需求就好 。
公司开年会,有什么特别的形式?
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可以bai参照综艺节目挑选一些简单du易操作zhi的小游戏小活动,比如:我画dao你猜,或者看词比回划这类的答,道具要求少,喜剧性强同时没什么危险性 。
400人可以举行小的运动会,比如拔河比赛、跳绳比赛、唱歌比赛之类的,同时可以分成几组海选然后总决赛这样,还可以划出评委组【领导担任】、后勤组等等 。
根据企业文化做一些培训活动也是可以的,比如:把参与人员的腿两两绑在一起齐步走;一个人从台子上仰倒众人在台下接住等一些锻炼团体精神的活动,但是安全准备要做好 。
都是简便易行的活动,参考看看咯O(∩_∩)O~
公司年会一般选择在什么时候开?有什么环节?
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想开就开,我们服务过一些企业,企业有点实力的有些文化的,可以增加员工相互的了解,总结过去展望未来的一个衔接吧,其实一个好的年会 给公司增加不少氛围,增加员工的归属感
大约就是元旦过后,过年前 ,有的选择放假前,看各个公司了,一本是老总讲话,员工总结工作,回报佳绩,表演节目,奖励制度,抽奖 大多就这样吧