东莞黑劳务为什么没人管,为什么东莞有很多*人的劳务派遣公司？投诉也没人管呢东莞真的这么黑吗？？？ _劳动合同

东莞樟木头保安公司太黑了,有没人和偶一起去劳动局告它去啊?天理合在!比旧社会地主都坏!

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我也觉得,如果大家都团结起来, 把嚣张的保安都拉去活埋几个,看他还嚣张...............
保安不算什么东西,人人都说是狗,下贱..那种自大的,真丢他老娘的脸.
真正好的保安(也就是常说的狗) 应该比服务员态度还好.
你好，我想问下东莞为啥有那么多黑劳务啊？跟你做事不给工资的你可以处理一下吗？

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东莞的劳务介绍所多设在车站附近，骗的就是你人生地不熟，所以不要轻信他们。在东莞找工作可以先找个出租房住下，一般200左右一个月。想做普工或技术学徒的就去工业区转转，几乎所有的工厂门口都贴有招聘广告，不用你交任何费用；想做文员或办公室管理的，就在网上投简历可以了，也还可以去东莞市区的智通人才市场，那是东莞最大的人才市场，10块的门票，可以进他们的三个馆。
做事不给工资的，那你要注意收集好证据，厂牌、上班卡或入职登记表什么的，到市劳动局投诉，这样防止当地村委的庇护。
我是从东莞市东方劳务派遣进富强电子厂的怎么样? 好吗？拿工资哪里拿啊？还有归谁管啊？急回复..

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工资是从富强电子那里拿，工作上归富强电子管，但派遣选择上归东方劳务派遣管。劳动合同也是和东方劳务派遣签。
《劳动合同法》第六十六条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
但劳务派遣与要派遣单位的员工同工同酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条　劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条　用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
为什么东莞有很多骗人的劳务派遣公司？投诉也没人管呢东莞真的这么黑吗？？？

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监管不到位吧