一支不足百人的团队创造了 ChatGPT ：90 后挑大梁，应届生 11 人( 二 ) _人工

在爆火之前，人工智能行业人才缺口就已显现。
脉脉人才智库数据显示，2022 年人工智能行业人才紧缺指数（人才需求量 /?才投递量）达 0.83，成为人才最紧缺的行业。人工智能行业人才需求集中于技术研发、产品开发和商业化部门。其中软件人才需求最高，其次是产品、销售、算法、运营和项目经理。
随着在全球范围内爆火，进一步带动了相关的岗位需求。
2 月 14 日，脉脉创始人兼 CEO 林凡在社交平台发文表示，在脉脉高聘上 AIGC 相关岗位来看，科技巨头、头部猎企纷纷下场抢人，甚至开出 10 万月薪挖人。林凡认为，带动的 AIGC 创业热潮要来了。这波 AIGC 创业热潮的兴起，必将推动人工智能人才的薪资再攀高峰。
根据脉脉网站显示，目前招聘 AIGC 相关人才的科技公司包括百度、腾讯、阿里、商汤、美团等。据甲子光年报道，CGL 深圳前沿科技组合伙人梁弘进表示，过去两周，已经有超过 10 家客户找到他。这些客户基本都是国内一二梯队的互联网大厂。客户们的诉求只有一条：“就想找项目里的华人”，而且“薪资不设限，越快越好” 。
日前，猎聘大数据研究院发布的《相关领域就业洞察报告》（以下简称“报告”）显示，人工智能人才供不应求，需求是五年前的近 3 倍，紧缺程度持续高于互联网总体水平。
报告对比了各季度的人工智能和互联网的新发职位数，结果显示，五年来，互联网人才需求（新发职位）增长趋势平缓，而人工智能在 2020 年之后处于总体迅速上升态势。2022 年四季度，人工智能新发职位是 2018 年一季度的 2.74 倍，而互联网仅是 2018 年一季度的 1.06 倍。
薪资方面，过去五年，人工智能和互联网的招聘薪资均处于上涨态势，人工智能年均招聘薪资均明显高出互联网。2022 年，人工智能招聘平均年薪为 33.15 万元，比互联网高出 4.27 万元，即 14.78% 。
报告显示，人工智能以计算机算法为核心基础，因而对算法工程师需求最大，近一年新发职位占比为 7.26%，招聘平均年薪为 46.40 万元。此外，智能网联工程师、图像算法、机器视觉、深度学习、自然语言处理等职能排名靠前，跻身热招职能 TOP15，招聘平均年薪均超 39 万。