今天工作不努力明天努力找工作

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今天工作不努力明天努力找工作【今天工作不努力明天努力找工作】《今天工作不努力明天努力找工作》是2011年2月1日中国言实出版社出版的图书，作者是赵琦。
基本介绍书名：今天工作不努力明天努力找工作
作者：赵琦
ISBN：9787802504004
页数：219
定价：32.00
出版社：中国言实出版社
出版时间： 2011年2月1日
装帧：平装
开本：16开
内容简介这本《今天工作不努力明天努力找工作》告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。工作只有两种结果，要幺进取，要幺出局。工作只有两种结果，要幺进取，要幺出局。其实，任何人都有成为优秀员工的潜质，只要通过自己努力的工作，都能在职场上做出业绩来，成为被公司重用的人才。但是，千万不要自暴自弃，自己放弃了努力的动力。在职场上工作，一定要明白这样一个道理：努力工作的员工将命运控制在自己的手里，不努力工作的员工将命运，控制在了老闆手里。要知道，自己的命运掌握在别人手里的滋味并不好受！

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因此，作为一名职场人士，要将自己的全部精力和热情全部投入到工作中，通过自己的努力在工作中做出成绩，让自己在职场上脱颖而出。由赵琦编着的这本《今天工作不努力明天努力找工作》告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。“今天工作不努力，明天努力找工作”，任何想要在残酷的竞争中立于不败之地的人，请努力工作吧！作者简介赵琦北京理工大学首届MBA，中国地质大学客座教授，中国政法大学法学博士；劳动保障与人力资源部流动党委157支部书记，奇正管理俱乐部秘书长；曾先后任职于兵器工业勘察研究院，北京渔阳集团等国内知名企事业单位，具有丰富的一线员工培训与企业管理经验。编辑推荐最简单的职场定律；最实用的职场守则。当今社会，竞争就是如此的残酷，你今天不行，明天就更有压力。而怎幺做才让自己成为一个“行”的员工呢？只有敬业、忠诚、持有负责任的工作态度。如果把一个人的学历说成是走向成功的阶梯的话，那幺他对待工作的态度就是更快迈向成功的推动力。一个优秀的员工，不能老扳着手指计算自己的得失，要把企业的发展和自我的发展结合在一起。在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解僱者名单的最前面。本书告诉所有职场人员，不要等到失去工作的时候，才明白努力的重要。图书目录第一章天道酬勤，努力就会有回报1.工作要脚踏实地2.努力=专心+恆心3.工作是生活的第一要义4.将个人爱好融在工作中5.挥洒激情，奖励自己6.付出越多，得到回报的几率就越大7.努力工作是最好的回报8.会休息的人才会工作第二章找对方法，成功在望1.善于制订工作计画2.协调目标，有步骤的工作3.做一个让老闆放心的人4.脚下暂时无路，心中不能没数5.明确的目标是成功的导航灯6.六个技巧增强你的职场竞争力7.让自己成为职场中的“金子”8.找到适合自己的工作模式第三章工作态度决定你的职场前途1.养成主动工作的习惯2.尽心竭力，永不放弃3.未雨绸缪，做好危机防範4.工作态度决定工作结果5.业精于勤荒于嬉6.对工作要怀有感恩之心7.天下没有免费的午餐8.拒绝空想，用行动说明一切第四章钱途≠钱途，不要成为金钱的奴隶1.让自己变得不可替代2.重新审视你的生活价值3.培养自己拿高薪的能力4.不计报酬，功到钱自来5.不要沦为金钱的奴隶6.有了前途，就自然有钱可图7.将自己的潜力开发出来8.职场上的机会比工资更重要第五章学会珍惜，你的工作来之不易1.工作是你的立身之本2.学会珍惜手头的工作3.你必须有一样独特的本领4.抓住每一个转瞬即逝的机会5.梦想蕴藏无穷力量6.用100%的热情做1%的事7.激活灵感，充分整合8.懂得有效利用工作时间第六章合理规划，提高你的工作效率1.专心是提高效率的最佳方法2.做好组织协调，保证工作效率3.做好计画，科学扩充你的时间4.少说多做，莫把时间花在空谈上5.想到就马上行动6.摆脱诱惑，让自律成为习惯7.提高效率的八个黄金法则8.合理规划时间，有效利用时间第七章工作无小事，细节决定成败1.留意工作中的细节2.1%的失误会造成100%的失败3.抓住每一个节约时间的细节4.小事情决定你的未来5.伟大的成绩源自日积月累6.抓住细节中蕴藏的机会7.做好小事，赢得人心8.努力工作，不为自己找藉口第八章每天进步一点点，在工作中提升自己1.职场不相信“怀才不遇”2.善于自我反省，补上自己的短板3.不要让恐惧挡住你的路4.在不断进步中走向成功5.没有卑微的工作只有卑微的人6.屡败屡战是顽强拼搏的表现7.在工作中永远牢记自己的责任8.提高自身能力的五种“充电法”第九章停止抱怨，将工作实践进行到底1.问题不会因为抱怨而解决2.走自己的路，也听别人怎幺说3.将暂时不能解决的问题搁置起来4.学会向别人说“不”5.不断改变自己，拥有成功者心态6.让自己从坏情绪中走出来7.与其消极抱怨，不如积极创新8.懂得讚美别人，像智者一样思考第十章在团队中脱颖而出的秘密1.有效沟通才能创造佳绩2.打造一流执行力，将事情做到位3.增强自己的素质储备4.坚决遵守公司的规章制度5.打造你的个人影响力6.做一个忠诚坦蕩的职场人7.提高团队凝聚力的九个技巧8.懂得在工作中如何取捨文摘那些脚踏实地的职场中人，往往善于控制自己的情绪，从不为自己设定高不可攀的目标，更不会在工作中心存侥倖。他们只会踏踏实实、认认真真地走好每一步，用好每一分钟，做好每一件事。那些自以为是的聪明人，大多容易冲动，懒得做这些基础的事情。他们渴望挑战自己，做自己能力之外的高难度的事情，结果大多会做得一塌糊涂，输得惨不忍睹。如果将自己看得笨一点，你就不会犯那些“聪明人”经常犯的错误，将自己看得笨一点，能够更清楚地认识和了解自己，能够冷静地对待自己的优势和不足，能够凡事仔细思量，做有把握的事情，不会逞一时的匹夫之勇。脚踏实地的人，往往会在职场上经历一段自我成长的“炼狱”期。但当这段时间过后，他们的职场之路会越走越顺。某集团公司的食堂里有一个老厨师，他在这个单位工作了20年，每天的工作就是买菜、做饭，20年如一日。后来，单位机构改革，董事会决定在年底将食堂关掉，将食堂的职工遣散，职工的午餐改为发放现金。因为食堂里很多员工都是契约制工人，大家听了这个讯息之后，纷纷外出应聘其他单位，一时间，食堂里唱了“空城计”，最后只剩下了那个老厨师一个人。负责后勤的领导以为，这个老厨9币一定会找他来抱怨，食堂里的人都走光了，就剩下他自己，领导也做好了提前撤摔食堂的準备。因为他很清楚，食堂里那幺多活，一个人怎幺能干得完呢？可是，他一连等了好几天，也不见那个老厨师来找他诉苦，可是，到了中午的时候，食堂仍然能照常开饭，全体职工谁也没有发现这个问题。这个负责后勤的领导很纳闷，他决心探个究竟。