高职毕业生就业指导

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高职毕业生就业指导【高职毕业生就业指导】《高职毕业生就业指导》讲述了：高职教育培养目标是高技能套用型人才，培养的学生是以就业为导向，以服务社会为宗旨。
基本介绍书名：高职毕业生就业指导
作者：姜宇国合者:俞步松
ISBN：9787308068796
定价：24.00 元
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2009年07月
开本：16开
内容简介高职生就业指导不能等同于职业介绍，它应该充分体现高职院校的教育职能，通过有效的指导，使学生具备终身受用的择业观念和就业能力。因此，高职生的就业指导应该贯穿学生在校学习的全过程，并实行分阶段、针对性的指导，使高职生的专业能力和综合素质得到和谐发展，使高职生个人的就业能力得到最佳配置。在激烈的就业竞争中不失主动权，从而确定好自己发展的轨迹。图书目录第一章高职毕业生就业指导概述第一节就业指导概述一、就业指导的涵义二、就业指导的历史改革第二节就业指导的作用和意义一、就业指导的作用二、就业指导的意义第三节就业指导的内容一、择业观指导二、就业政策指导三、就业形势指导四、就业心理指导五、择业技巧指导六、社会适应指导七、自主创业教育的指导第四节、当前我国高职毕业生就业形势一、高职毕业生就业现状分析二、高职毕业生就业现状存在的问题三、高职毕业生未来就业形势分析四、高职毕业就业的竞争优势第二章高职毕业生就业程式与途径第一节高职毕业生就业程式一、就业管理部门的工作程式二、高职毕业生择业程式三、用人单位招聘程式第二节高职毕业生就业途径与形式第三章高职毕业生求职择业的準备第一节高职毕业生择业的原则与技巧一、影响高职生就业决策的因素二、高职生就业决策的原则三、高职生择业决策的技巧第二节高职毕业生择业的心理準备一、高职毕业生的一般心理问题二、完善高职毕业生就业心理的途径三、高职毕业生就业心理的自我调适第三节高职毕业生就业知识技能準备一、高职毕业生应具备的知识结构和能力二、适应职业所需的专业特长和素质三、适应职业所需的职业技能证书第四章毕业生就业求职的方法与技巧第一节蒐集求职信息一、求职信息的作用二、求职信息的内容三、求职信息的获取渠道四、求职信息的筛选和使用第二节求职自荐材料的编写一、自荐材料的準备二、求职信的撰写技巧三、个人简历的製作第三节自荐的方式与技巧一、自荐的方式二、自荐的技巧第四节网路求职的方式与技巧第五章毕业生就业笔试与面试技巧第一节笔试一、笔试的作用和种类二、笔试的方法和技巧三、案例及分析第二节面试一、面试的目的和程度二、面试的技巧三、面试的种类四、面试十忌五、面试时常见的情况及问题第六章高职毕业生实习期与试用期第一节实习期与试用期的概述一、实习期的概念二、试用期的概念三、试用期的期限与待遇四、实习期与试用期的区别第二节把握实习机会一、高职学生实习现状二、寻找实习机会策略三、实习期存在问题四、实习期注意事项五、体现实习价值第三节如何成功渡过试用期一、试用期存在的现象二、如何成功渡过试用期第七章毕业生就业签约与报到第一节签约一一、签约的内容二、签约的程式三、签约应注意的事项第二节协定的生效与约束一、毕业生的权利和义务二、用人单位的权利与义务三、学校的权利与义务四、协定的解除与改签五、违约责任与毕业生违约的后果第三节报到一、报到需要準备的材料二、报到的时间和地点规定三、报到可能遇到的问题及处理方法第四节关于改派的问题一、什幺是“改派”?二、如何办理“改派”手续?三、“改派”后如何办理户口改签手续?四、改派毕业生的户籍关係如何办理?第五节人才流动与人事代理制度一、人才流动服务机构二、人才流动社会化服务三、人事代理制度第八章高职女生择业心理指导与策略第一节影响女生择业的不良心理因素一、自卑心理二、恐惧心理三、职业期望值过高诱发的失落心理四、依赖心理五、盲从攀比心理第二节女生择业的独特优势一、女大学生的择业优势与不足二、实施决策，成功择业第三节女生就业面试的技巧一、女生面试的着装问题二、女生面试的谈吐细节三、女生求职该怎样答敏感问题第四节女生就业存在的问题及对策第九章自主创业的策略和方法第一节自主创业者应具备的素质与能力一、自主创业者应具备的基本素质二、创业者应具备的能力第二节自主创业能力培养的途径……第十章就业规则与毕业生就业权益保护第十一章完成角色转换树立终身学习意识第十二章高职毕业生就业专项指导主要参考文献……