组织系统科学概论

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组织系统科学概论【组织系统科学概论】《组织系统科学概论》是2006年科学出版社出版的图书，作者是侯光明。本书从组织系统科学基础、组织系统科学原理、组织系统科学的套用理论及方法三个方面着眼，构建组织系统科学的框架和体系。
基本介绍书名：组织系统科学概论
作者：侯光明
ISBN：10位[7030181042] 13位[9787030181046]
定价：￥52.00 元
出版社：科学出版社
出版时间：2006-10-1
内容提要本书首先对包括系统科学和组织管理学在内的组织系统科学的基础理论进行详细阐述；进而从组织系统科学概要、组织系统的科学发展、组织系统权变演进、组织系统控制以及组织系统的激励与约束机制等方面构建组织系统科学的理论框架体系；最后将其运用于公共组织、教育组织、科研组织、企业组织及国防科技组织等领域，指导管理实践。本书的读者对象是相关领域的科技工作者、研究人员、管理者、教师以及管理科学、社会科学专业的研究生，另外也可作为教材或参考书使用。图书目录序第一篇组织系统科学基础第1章系统科学概要1.1 现代科学技术的发展与系统科学1.2 古典科学中的传统思维1.3 系统科学的历程1.4 科学家的眼光与启示1.5 複杂性科学1.6 系统科学的体系结构1.7 系统科学的中国学派1.8 系统科学与管理学本章小结第2章组织理论概要2.1 组织理论的孕育和产生2.2 组织理论发展历程2.3 组织理论述评2.4 中国组织问题的研究现状2.5 组织管理实践的发展趋势2.6 中国组织发展与实践的思考本章小结第二篇组织系统科学原理第3章组织系统科学概要3.1 组织系统科学的产生和提出3.2 组织系统科学的基本概念与一般特徵3.3 组织系统思维3.4 组织系统科学的方法论体系本章小结第4章组织系统4.1 系统的涵义及特徵4.2 组织概念的系统科学释义4.3 组织系统的特徵4.4 组织系统的构成要素及相互关係4.5 组织的子系统及其互动工作过程4.6 组织系统的组织方式本章小结第5章组织系统的科学发展5.1 组织系统科学发展研究视角的内涵5.2 组织系统的科学发展基本规律5.3 组织系统的科学发展力场分析5.4 组织系统变革创新与渐进发展5.5 组织系统科学发展实现机制的构建本章小结第6章组织系统的权变演进6.1 组织系统权变演进的逻辑前提和理论依据6.2 组织系统权变演进的涵义与原则方法6.3 组织系统博弈组链分析6.4 组织系统权变演进的基本规律与趋势本章小结第7章组织系统控制7.1 组织控制的演变及存在的问题7.2 组织系统控制的基本概念7.3 组织系统边界的确定7.4 组织系统的自控制7.5 组织系统的他控制7.6 组织系统控制的发展趋势本章小结第8章组织系统的激励与约束机制8.1 组织激励与约束概论8.2 组织激励与约束理论的发展沿革8.3 组织激励与约束机制概述8.4 组织激励与约束机制设计和目标实现8.5 组织激励与约束机制的演进本章小结第三篇组织系统科学的套用理论与方法第9章公共组织系统与危机管理9.1 公共组织系统9.2 公共危机与公共危机管理组织系统9.3 公共危机管理组织的系统比较9.4 公共危机管理组织系统的博弈分析9.5 公共危机管理组织系统的变革与发展本章小结第10章高等教育组织系统与研究生培养10.1 高等教育组织系统10.2 研究生教育组织演进与研究生培养过程10.3 研究生教育组织的系统分析与构建10.4 研究生教育组织的创新与变革10.5 研究生教育企业文化建设本章小结第11章科研组织系统与创新团队建设11.1 科研组织系统及其演进11.2 新生的科研组织系统——创新团队11.3 创新团队的成员选择最佳化11.4 创新团队的虚拟化及其成员关係管理11.5 创新团队的创新文化建设11.6 创新团队的科技创新平台建设本章小结第12章企业组织系统与社会网路战略管理12.1 企业组织系统12.2 企业战略管理系统12.3 企业战略管理的系统思维12.4 企业社会网路战略管理理论12.5 企业社会网路战略套用案例分析本章小结第13章国防科技组织系统及其激励与约束机制设计13.1 国防科技组织系统概述13.2 国防科技组织系统的演进13.3 国防科技组织系统的演进规律13.4 国防科技组织激励与约束机制的演进13.5 国防科技组织激励与约束机制的系统设计本章小结主要参考文献后记