企业管理谘询专家王坤

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王坤(企业管理谘询专家)王坤，企业管理谘询专家，企业团队发展教练；国际注册管理谘询师（CMC）、全球职业规划师（GCDF），社会学者，于企业文化与组织变革、企业健康可持续发展研究；中国药厂线上网创始人，中国医药市场信息刊物《金桥信息》创办人；中国企业家联合会管理谘询委员会执行委员单位、2012年中国管理谘询机构50大：大道博一管理谘询机构高级合伙人、机构管理委员会成员。
【企业管理谘询专家王坤】1999年安徽华源捐助安徽省妇联“春蕾计画”救助百名失学女童大型公益演出活动总策划人、主持人。
2007-2008安徽大学、合肥工业大学、新华教育集团大学生职业规划大型公益讲座。
基本介绍中文名：王坤
国籍：中国
职业：企业管理谘询专家
主要成就：全球职业规划师
职业资历企业经营、管理实践十七年，企业管理谘询工作六年；

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参观台塑集团1990-1996，从事政府机关、金融机构计算机信息化管理套用推广工作；1997-2002，创办医药行业信息刊物及网际网路企业：中国药厂线上、金桥信息；2003-2007，商业企业高管；2008年起，从事企业管理谘询工作（企业文化与组织变革、企业可持续发展）。重点客户中国移动通信集团公司（HK0941，企业文化标桿管理项目）、中国移动通信集团安徽公司、陕西公司、上海公司，安徽文一投资控股集团、晋煤集团（中能化工）企业文化及企业可持续发展评估项目。

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王坤和马未都先生世界500强通用汽车旗下延峰伟世通团队文化建设、新浪（纳斯达克：SINA）（安徽分公司）团队文化建设、祥源控股集团公司（旅游地产）团队文化建设中国电子科技集团公司第四十一研究所团队文化建设等社会活动长三角区域经济发展合作论坛（上海）、鄂浙商业论坛嘉宾（武汉）、上海第一财经头脑风暴（上海）、联想校园行销创意大赛评审（合肥）、山东（潍坊）着名企业文化颁奖盛典点评专家（潍坊）成果奖项中国移动通信集团二星（陕西宝鸡公司、安徽省客服中心）在编着作《组织的蜕变—企业文化的获与惑》主讲课程《移动互联时代下的企业文化与组织变革》观点语录管理的对象不仅是被管理者，还包括管理者自身，因为管理是人格的互动过程。企业的第一属性是社会化，而社会的发展是动态演进的，所以企业也是动态演进的，管理探索只有开始，没有终点！管理者能够有效的进行管理，取决于其管理观是否科学。管理企业组织，从某种意义上来说，就是管理人性。面对複杂的企业组织和非线性演变特徵，开放的心态是唯一有效的应对方法。所有管理决策都源于管理者的价值观。管理是一门艺术，更是一门科学，只有主动学习，亲自实践，才能总结出心得。管理者的任务就是要激活员工内在驱动力，建立组织的运行规则，守护组织的文化品格。企业文化的核心就是建立企业组织当中人与人之间的关係规则。好的规则优胜劣汰，不好的规则劣币驱逐良币。企业组织当中，每个人的理性都是有限的，目的都是不同的，公开透明是避免苍蝇拉车现象的唯一解决方案。共同的语境是管理沟通的基础。企业可持续发展和存续的唯一理由，就是创造“良质” 。

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