管理学流派思想评注图鉴

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管理学流派思想评注图鉴【管理学流派思想评注图鉴】《管理学流派思想评注图鉴：历史、方法、趋势》内容简介：人类管理思想的形成受哲学认识论的指导。自历史上引领西方工业文明的“自然科学大发现”开启了以自然科学方法论为指导的西方管理思想体系研究以来，管理学的研究充满了从社会物理学到人文社会学的指导形态的变革。
基本介绍书名：管理学流派思想评注图鉴
作者：王力 (作者), 赵渤 (作者), 潘晨光 (丛书主编)
ISBN：9787509718834
页数：502页
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：第1版 (2011年3月1日)
装帧：平装
开本：16
丛书：中国博士后文库·管理系列
内容简介《管理学流派思想评注图鉴:历史、方法、趋势》从动态和立体的角度，以“历史背景、指导思维与研究方法”三个视角为经，以系统剖析人类历史上各主要管理流派思想的形成与内容、成熟与发展，以及思想与历史评价为纬，帮助读者深刻把握管理思想体系的内在规律及其研究方法。《管理学流派思想评注图鉴:历史、方法、趋势》还从东西方人文哲学思维与方法比较的角度，增加了中国历史人文哲学中诸家学派的管理思想，拓宽了读者的视野。此外，笔者将近20年中的管理学新思潮融入其中。特别是20世纪70年代后，东方诸多国家经济相继崛起。东方国家的学者在对西方管理研究体系进行反思的基础上，重视文化结构及其布局，对管理研究体系的重新定位及未来发展进行了探索，具有一定战略价值。中国古代文化历来讲究“起、承、转、合”的韵律结构，东西方人文思维融合中的管理思想变革，从“承”发展到“转、合”的战略阶段也是时代的必然要求。编辑推荐《管理学流派思想评注图鉴:历史、方法、趋势》：中国博士后科学基金是着名科学家李政道先生倡议、小平同志决策于1985年国家拨专款设立的，用以鼓励和支持博士后研究人员中有科研潜力和杰出才能的年轻优秀人才，使他们顺利开展科研工作，迅速成长为高水平的专业人才。1990年5月成立中国博士后科学基金会，小平同志又亲自题写了会名。截至2006年底，博士后科学基金已累计资助12134名博士后研究人员，总资助金额为19397万元人民币。博士后科学基金被视为“种子”基金，为博士后顺利开展科研工作创造了良好条件。获资助博士后在各自的研究领域做出了突出的成绩，取得了令人瞩目的科研成果，很多人成为学科带头人，成为博士生导师，有12位博士后已成为院士，也有一些人走上领导岗位。“十一五”期间，国家继续加大对中国博士后科学基金的经费投入，累计资助4.7 亿元， 12000余人。提高资助比率和资助强度，将资助比例稳定在33%左右，资助强度划分为3万元和5万元两档，对基础性、原创性和公益性的研究给予适当倾斜。在加大资助的同时，增加特别资助方式，对在站期间取得了重大自主创新研究成果和在研究能力方面表现突出的博士后，给予一次性10万元的特别资助经费。同时，鼓励各地、各部门、各设站单位给予博士后配套资助，培养更多的自主创新人才。博士后事业发展20年的实践证明，中国博士后科学基金的设立，在吸引、培养、使用高层次人才方面，发挥了独特的不可替代的作用，受到了广大博士后、设站单位和社会各界的充分肯定和欢迎。2005年10月，温家宝总理在全国优秀博士后表彰大会上作了要“培养一大批科技领军人物和世界级的科学家”的重要指示。中国博士后科学基金会将抓住机遇，加快发展，认真落实总理的指示精神，在培养高层次自主创新人才和建设创新型国家事业中发挥更大作用。目录第一篇总论引言管理的内涵——研究管理需把握的思维形式第一章西方管理思想的哲学基础第一节西方古代哲学家的管理思想第二节《圣经》与管理思想第二章西方管理思想发展史中的战略性机遇第一节西方管理哲学的融合与发展第二节经济学的发展对管理学发展的影响第三章东方管理哲学思维形式与管理学研究的思考第一节东方管理思想的历史与现代价值第二节西方管理哲学的谬误第二篇历史第四章古典管理第一节科学管理理论第二节古典组织理论第三节行政组织理论第五章行为科学第一节工业个体心理学派第二节人际关係学派第三节个体需求理论第四节团体行为研究的理论第五节领导行为理论第六章现代管理学派第一节管理过程学派第二节社会协作与系统学派第三节系统学派第四节决策理论学派第五节数量学派第六节权变理论学派第七节经理角色学派第八节经验主义学派第七章当代西方管理学新思潮第一节当代管理学研究的新思潮第二节战略管理思想第三节企业文化第四节知识经济与人本管理第五节企业再造第六节生态管理第七节价值管理思潮第三篇方法第八章人为激励方法第一节经济人假设下的激励与效率第二节社会人假设下的激励与效率第三节需求层次论的内容第四节团体动力理论与能力理论第五节能力理论与激励管理方法第九章计画决策方法第一节古典组织理论的计画与决策方法第二节行政组织形式的计画决策方法第三节古典管理计画决策方法的评价第四节决策理论的管理方法第十章理财致富方法第一节数量管理流程化与管理致富……第十一章控制协调方法第十二章领导组织方法第四篇发展第十三章战略管理第十四章制度治理与企业管理互为基础的分析形态第十五章知识管理第十六章创新管理第十七章人本需求管理第十八章华商管理第十九章人为价值管理第二十章文化秩序整合管理——和平崛起必经之路第五篇趋势第二十一章西方管理学的反思与东方管理的发展