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1、适当的透明度、具备公平性与合理性 。
【怎样打造房地产品牌团队建设】2、刺激售楼人员的工作积极性 。
3、鼓励售楼人员形成团队协作的工作模式 。
4、留住业绩较佳的员工,保持售楼队伍的稳定性 。
5、薪酬水平在市场上具备竞争力,吸引优秀的售楼人员和应届名牌大学毕业生加盟 。
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