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创业组织行为学【创业组织行为学】《创业组织行为学》由陈国海（广东外语外贸大学商学院教授）、许国彬（原广东外语外贸大学副校长、教授 ， 广东省人力资源研究会会长）、徐樟良（广东省人力资源研究会副会长）、张昉（广州主干宽频网路有限公司总经理）编撰 。本书是目前国内屈指可数的创业组织行为研究领域的着作之一 。
基本介绍书名：创业组织行为学
作者：陈国海 许国彬
ISBN：9787302483038
页数：344
定价：45元
出版社：清华大学出版社
出版时间：2017.09.01
装帧：平装
开本：16开
出版信息创业组织行为学作者：陈国海 许国彬 徐樟良 张 昉定价：45元印次：1-1ISBN：9787302483038出版日期：2017.09.01印刷日期：2017.09.22内容简介创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支 。本书是目前国内屈指可数的创业组织行为研究领域的着作之一 。本书简要阐述并回答了如何识别创业机会 ， 个体如何影响创业绩效 ， 如何激励创业中的员工 ， 如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革 ， 创业组织权力与政治如何演变 ， 如何维护创业组织员工的心理健康等内容 ， 详细论述并分析了创业组织中的各种现象 。图书目录第一章创业组织行为学概述1第一节创业组织行为学的发展2一、有关创业组织行为的研究2二、创业理论涉及组织管理的内容5三、创业组织行为学的形成和发展8四、创业组织行为学在中国9第二节创业组织行为学的概念、作用和研究方法11一、创业组织行为学的概念11二、创业组织行为学与创业管理的联繫与区别13三、学习和研究创业组织行为学的作用15四、创业组织行为学的研究方法17第三节中国创业现状18一、创业活动进入新高潮18二、创业活动存在的主要问题19三、中国青年的创业活动19本章小结20思考练习题1-1：简答题21思考练习题1-2：单项选择题21思考练习题1-3：是非判断题22心理测试1-1：测测你对成功创业者的理解22案例分析1-1什幺？70后大男人要做让女人有归属感的女性社交APP？23案例分析1-2他是一个网站站长 ， 注册用户数三亿五千万25本章参考文献26第二章创业认知、认知偏见与个人决策28第一节创业认知29一、认知概述29二、创业认知及其影响因素32三、创业者认知的知识结构34四、创业者认知的信息加工方式35第二节认知偏见及其类别37一、认知偏见37二、认知偏见的类别37三、创业者的认知调控38第三节创业者个人决策40一、个人决策40二、创业决策模型44本章小结48思考练习题2-1：简答题48思考练习题2-2：单项选择题48思考练习题2-3：多项选择题49心理测试2-1：创业者认知偏见情况量表49管理游戏2-1：创业机会评估50案例分析2-1算法+理型师——最懂男人的购衣平台“垂衣”52案例分析2-2奇点汽车——将小米模式複製到汽车行业53本章参考文献55第三章创业者个性素质与测评59第一节个性理论与创业者个性素质60一、个性概述61二、创业者个性素质64第二节创业者个性与创业成功的关係69一、创业者个性与创业机会识别69二、创业者个性与创业成长管理71第三节创业者个性测评74一、创业者个性测评75二、科技型创业者个性素质测评77本章小结78思考练习题3-1：简答题79思考练习题3-2：单项选择题79思考练习题3-3：多项选择题79思考练习题3-4：创造力训练80心理测试3-1：科技型创业者素质与能力的测试评价表（能力结构部分）（见表3-4）80心理测试3-2：创业者个性素质测试量表81管理游戏3-1：开发你的大脑82案例分析3-1埃文·斯皮格尔：生活总是不公平 ， 但我非常幸运83案例分析3-2“动态密码”的网路安全卫士85本章参考文献87第四章创业价值观与态度89第一节创业价值观90一、价值观及其类型90二、创业价值观的含义及其体现94三、创业者价值观与企业家精神95第二节创业态度99一、态度的含义100二、态度对创业组织行为的影响100三、创业态度101第三节大学生的创业价值观与态度103一、大学生创业价值观与创业教育104二、汲取优秀中华传统文化 ， 促进大学生建立正确的创业价值观105三、大学生创业态度的影响因素109第四节创业组织承诺111一、创业组织承诺的内涵及其影响因素112二、创业组织承诺对创业活动的影响116本章小结118思考练习题4-1：简答题119思考练习题4-2：单项选择题119心理测试4-1：大学生创业价值观测验119心理测试4-2：创业承诺121案例分析4-1陈年：“让我们重新认识一下吧”122案例分析4-2马可：因“例外”而“无用”123本章参考文献124第五章创业组织激励128第一节激励理论129一、管理激励理论129二、经济激励理论134第二节创业组织激励135一、创业管理团队激励136二、创业组织员工激励140三、创业企业文化激励144第三节大学生创新创业激励147一、大学生创新创业激励现状147二、大学生创新创业激励机制的对策153本章小结156思考练习题5-1：简答题156思考练习题5-2：是非判断题157思考练习题5-3：学以致用157案例分析5-1乐视启动全员股权激励计画157案例分析5-2小米公司如何激励员工158 讨论辩论题5-1：金钱的激励作用159本章参考文献160第六章创业组织领导161第一节领导概述163一、领导的内涵163二、领导与管理的区别163三、现代领导理论的发展165第二节创业组织领导169一、创业者的组织领导力170二、创业者的道德领导力175第三节大学生创业领导力培养和提升180一、大学生创业领导力的内涵180二、培养和提升大学生创业领导力的意义181三、培养和提升大学生创业领导力的策略182本章小结186思考练习题6-1：简答题187思考练习题6-2：单项选择题187心理测试6-1：女性创业领导力的测评问卷187管理游戏6-1：影视拓展（《中国合伙人》）188案例分析6-1创始人该如何掌握公司控制权？189案例分析6-2新加坡封杀婚外情网站AshleyMadison191讨论辩论题6-1：社团领导能否成为社会领导192本章参考文献192第七章创业组织权力与政治194第一节创业组织权力195一、权力195二、创业组织的权力配置202第二节创业组织政治205一、组织政治概述205二、创业微观政治行为209三、创业巨观政治行为212第三节创业组织政治知觉215一、组织政治知觉概述215二、创业组织政治知觉的负面影响及其消除217本章小结220思考练习题7-1：简答题221思考练习题7-2：单项选择题221心理测试7-1：权力动机测试221心理测试7-2：创业政治技能测试222案例分析7-1庄辰超：“换跑道”对各方都是“最优解”223案例分析7-2智联招聘：两派高管“互开对方”224本章参考文献225第八章创业企业文化227第一节创业企业文化概述229一、创业企业文化的强调背景229二、创业企业文化的概念与特点230三、创业企业文化的影响因素232第二节创业企业文化的功能238一、创业企业文化的凝聚功能238二、创业企业文化的激励功能239三、创业企业文化的导向功能240四、创业企业文化的规範功能241五、创业企业文化的辐射功能243第三节创业企业文化的建设244一、创业企业文化建设过程中存在的问题245二、创业企业文化建设的对策和建议245本章小结251思考练习题8-1：简答题251思考练习题8-2：单项选择题251思考练习题8-3：学以致用252心理测试8-1：企业文化调查表252管理游戏8-1：影视拓展（《亮剑》）254案例分析8-1你的公司文化像腾讯 ， 还是像阿里？254 案例分析8-2“挥泪斩马谡”257本章参考文献259第九章创业组织变革与发展260第一节创业组织变革与发展概述262一、创业组织变革与组织发展的概念262二、创业组织变革与发展的目标263三、组织变革与发展的相关理论264四、创业组织变革的诊断265五、创业组织变革过程的模式266六、创业组织发展的过程268第二节创业组织变革的动力与阻力269一、创业组织变革的动力269二、创业组织变革的阻力及其克服271第三节创业组织变革与发展的管理274一、创业组织变革与发展带来的变化275二、创业组织变革与发展的管理276三、创业组织变革与发展中管理者的责任279本章小结280思考练习题9-1：简答题280思考练习题9-2：单项选择题281思考练习题9-3：学以致用281心理测试9-1：创业者认知偏见情况量表281管理游戏：组织发展技能模拟282案例分析9-1大疆成功的背后283案例分析9-2马云的管理哲学285本章参考文献287第十章创业组织员工心理健康289第一节创业组织员工心理保健290一、心理健康290二、缓解压力294三、管理情绪295四、应对挫折298五、提升工作生活品质301第二节创业组织员工援助计画307一、创业组织员工援助计画的概念307二、EAP的作用308三、EAP的内容与实施309第三节创业组织员工心理谘询311一、心理谘询的概念和特徵312二、心理谘询的类型312三、心理谘询的原则313四、心理谘询的基本步骤315五、创业组织员工心理管理315本章小结321思考练习题10-1：简答题322思考练习题10-2：是非判断题322思考练习题10-3：学以致用322心理测试10-1：应对幽默量表322心理测试10-2：90项症状清单（SCL－90）323减压游戏10-1：把紧张吹跑325案例分析10-1埃隆·马斯克：创业成功是场九死一生的坚持326案例分析10-2史玉柱：当我在事业低谷期327本章参考文献328参考答案331