浙江大学出版社薪酬管理

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薪酬管理(浙江大学出版社)【浙江大学出版社薪酬管理】《薪酬管理》是2005年浙江大学出版社出版的图书，作者是冯宪。
基本介绍书名：薪酬管理
作者：冯宪
ISBN：730804312，9787308043120
定价：28元
出版社：浙江大学出版社
出版时间：2005-07-01
图书编号：1163515
版次：1
简介本书全面系统地总结和介绍了现代市场经济下的薪酬理论和管理方法，内容包括：薪酬与薪酬管理、战略性薪酬管理、薪酬水平决策、基本薪酬体系的设计、薪酬评估与调控等。目录第一章薪酬与薪酬管理第一节薪酬第二节薪酬管理第二章战略性薪酬管理第一节战略性薪酬管理的内涵及要求第二节薪酬战略及其开成基础案例2-1 摩托罗拉适应变革的薪酬案例2-2 美国明尼苏达矿业锐意创新领先他人的薪酬方案案例2-3 IBM高绩效的薪酬文化第三章薪酬水平决策第一节薪酬水平及其影响因素第二节薪酬水平决策的类型第三节市场薪酬调查案例3-1 某能源企业的外部市场薪酬调查表第四章基本薪酬体系的设计第一节薪酬体系及其演变第二节职位薪酬体系第三节职业评价方法第四节岗位工资制第五节岗位薪点工资制第六节技能薪酬体系第七节能力薪酬体系案例4-1 中国××集团××通信公司的岗位工资制案例4-2 薪点工资制在L集团的套用案例4-3 ××工业公司的岗位系统薪酬制案例4-4 A公司售后服务类员工任职能力标準第五章薪酬关係结构设计第一节薪酬关係结构的原理及相关概念第二节薪酬关係结构的设计第三节薪酬宽频第六章薪酬形式第一节计时工资制第二节计件工资制案例6-1 ××造纸厂的岗位计件薪酬制第七章奖励薪酬与绩效奖励计画第一节奖励薪酬与绩效奖励计画概述第二节个人绩效奖励计画第三节群体绩效奖励计画第四节长期绩效奖励计画第五节绩效奖励计画的优缺点和实施要点案例7-1 某企业产品开发部与市场行销部绩效指标设定及奖金核算办法案例7-2 ××化工厂的绩效工资制案例7-3 ××保险公司的“对服务付酬”绩效薪酬体系案例7-4 微软的薪酬体制和绩效体制案例7-5 ××市股权激励的方案设计案例7-6 ××投份有限公司经营实施股票期权激励试行办法第八章员工福利设计与管理第一节员工福利及其种类第二节员工福利的规划与管理案例8-1 宝洁公司的薪酬策略第九章薪酬系统结构设计第一节薪酬构成模组和薪酬模式……第十章薪酬评估与调控附录主要参考文献后记

浙江大学出版社 薪酬管理

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