陪产假办理指南 _生活百科

陪产假办理指南【陪产假办理指南】向所在用人单位提供产假申请书，内容包括预产期、标明是否属于计画内合法生育，是否晚婚、晚育情况并标明请假时间。等待上级审批即可。
办理条件一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。所需材料结婚证或户口本，医院产检或出生证明。办理地点产妇丈夫所在用人单位。办理时限根据妻子临产的实际情况确定。法律规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。多数省份的《人口与计画生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。【部分地方规定】深圳陪产假规定深圳市劳动法关于男士陪产假的规定女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。上海陪产假规定陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计画生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。四川陪产假规定晚育护理假10天第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。