苏州万龙集团有限公司

苏州万龙集团有限公司【苏州万龙集团有限公司】苏州万龙电气集团股份有限公司(以下简称：万龙集团)位于新兴高速发展的苏州工业园区内，是集研发、生产和谘询服务为一体的专业从事中低压配电自动化、电站自动化、调度自动化、电动机控制自动化系统解决方案及其电气设备、装置仪表和智慧型电器元件製造的高新技术企业。
基本介绍中文名：苏州万龙集团有限公司
简称：万龙集团
占地总面积：8.6万平方米
建筑面积：5.4万平方米
公司规模万龙集团占地总面积共8.6万平方米，建筑面积5.4万平方米、集团总资产2.6亿元。现有员工总数600人，其中大专及以上员工占52%，旗下有全资子公司北京清电华力电气科技有限公司、上海磊跃自动化设备有限公司、射阳伟龙电气有限公司及重庆樱花电气开关有限公司等参股企业组成。苏州万龙集团有限公司20多年来，万龙人始终坚持自主创新和艰苦创业，发扬“团结、务实、创新、高效”的企业精神，创建和培育的着名品牌有万龙、万龙电器、射海、清电华力。万龙先后荣获国家“质量、信誉双保障示範单位”，连续被认定为江苏省、上海市高新技术企业、苏州百强民营企业等称号，2009年获得中国电器工业最具影响力品牌殊荣；多项产品被评定为国家重点新产品、国家火炬项目、江苏省名优新产品、上海市名牌产品及高新技术成果转化项目等，拥有各项专利100多项、软体着作权40多项。万龙自主创新，在国内率先打造了“三个中国第一”，即中国第一台数位化智慧型控制器于1995年在万龙集团诞生、中国第一台符合现场汇流排协定规约的数位化电动机智慧型控制器于1998年通过了国家机械部的生产鉴定、中国第一套具有自主智慧财产权的“综合配电自动化系统软体”于2000年通过国家机械局的鉴定验收。万龙作为“国家机械行业标準化技术委员会”委员单位、“国际电机电子工程师学会”IEEE高级会员、“全国电器设备网路通信接口标準化技术委员会SAC/TC411”副主任委员单位、“全国低压电器标準化技术委员会”会员单位、“中国水利发电工程学会电动机保护控制专业委员会”常务委员单位、“全国低压成套开关设备和控制设备标準化技术委员会”会员单位，参与了多项国家标準和行业标準起草工作，其中主导交流电动机保护器标準、控制与保护开关电器标準、剩余电流动作继电器标準、智慧型控制器标準和智慧型型成套设备通用技术要求等标準得起草。公司同时参与了“电器工程大典”的编写工作。企业荣誉万龙电气AAA资信等级证书万龙集团高新技术企业证书中国电器工业最具影响力品牌上海磊跃自动化设备有限公司高新中国工业电器协会会员证书上海电器行业名优产品品牌产品1、配电自动化系统解决方案：YSS2000电力自动化监控管理组态软体、THPS-2000配电网监控管理远程抄表一体化系统、WKS-PDMS2000公用配电房管理系统、ST1000/ST3000系列通讯管理机、WKS-DAS1000系列前置数据採集装置、WKS-MCS1000中低压配用电系列主控系统、ST2000智慧型开关柜管理系统、WKS-ECS2000电厂厂用电监控系统及WKS-ECS1000小型工程师站。2、电力综保装置、测控仪表和智慧型控制器产品：ST600和TD1系列组件式微机综合保护装置、ST500系列智慧型型电动机控制器、ST900系列软启动器、ST400系列测控仪表/电力负荷终端/能量管理器/DTU/TDU、ST/ ST100系列智慧型型控制器/欠压、分励脱扣器/磁通变换器等；3、电气成套设备、智慧型电器元件产品：有WGZZ□、GZT、KYN□-12（Z）等系列高低压智慧型开关柜；YSA系列智慧型型万能式断路器、YSM系列智慧型型塑壳断路器、YSK系列智慧型型控制与保护开关电器、YSQ系列自动电源转换开关等。公司始终遵循不断“完善自我，超越自我、持续进步、超越对手”的理念，已经形成了一套具有自身特色、合乎行业特点的规範化“综合管理体系”，由绩效体系、成本体系、“质量、环境和职业安全体系”三大部分组成。以目标绩效体系为导向、以成本体系为基础、以“质量、环境和职业安全体系” 为框架，创建了一个既符合标準和认证要求，又体现公司发展需要的综合体系。公司先后通过了GJB9001A-2001国军标质量体系、GB/T24001-2004环境体系、GB/T 28001-2001职业健康安全体系的资格认证和海军装备部颁发的“海军装备质量管理体系合格证书”，获得中国人民解放军总装备部颁发的“装备承制单位注册证书”、国防科工委颁发的《武器装备科研生产许可证》和保密资格认证。万龙人以“精心打造、用心承诺、客户至上、服务第一”的经营理念，建立了覆盖全国大中城市的行销服务网路，分别在上海、北京、佛山、成都、重庆、温州、西安、瀋阳、新疆、济南等地区设立行销公司和服务机构，以训练有素和合作默契的行销队伍，通过专业化、标準化的服务，实现产品销售48小时和产品服务24小时的快速反应。公司产品电动机自动化、智慧型电网、断路器控制器、微机综合保护、智慧型电力测控、开关电器、成套电气、船用电管理人力资源万龙集团始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，坚持以人为本，尊重人才，合理使用人才和正确的绩效观，重视员工的个人成长与职业生涯规划，追求公司与员工的长远共同发展。公司大力实施人才强企战略，不断引进高素质的经营管理人才和高科技人才，积极探索并推进适应企业发展要求的人才队伍建设，使经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、操作技能人才队伍建设不断加强，为建设具有国际竞争力的企业集团提供了有力的组织保证和人才支持。公司努力建设具有自身特色的人力资源开发与管理体系，注重构建干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出的一整套的人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发的机制；努力营造具有万龙特色的良好的人文环境，培养员工的团队精神、奋斗精神，为公司的可持续发展奠定坚实的人才基础。