沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究 _生活百科

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沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究【沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究】《沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究》是2010年经济科学出版社出版的图书，作者是史江涛。本书採用理论分析和实证研究相结合的研究方法，对知识共享与技术创新的作用机制进行了较为深入的研究。
基本介绍书名：沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究
作者：史江涛
ISBN：9787505891357
定价：22.00 元
出版社：经济科学出版社
出版时间：2010年03月
开本：16开
内容简介《沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究》从沟通氛围入手，试图回答三个基本问题：（1）我国企业员工间信息沟通氛围的维度、结构与特点如何？（2）组织认同感和基于组织的自尊（OBSE）是否是沟通氛围对员工知识共享与技术创新的中介因素？（3）我国企业沟通氛围的不同维度如何具体影响知识共享和技术创新能力？其影响机理如何？围绕上述问题，《沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究》的研究工作主要包括以下三个方面：（1）在文献研究与实地访谈的基础上，分析了企业沟通氛围对知识共享、技术创新的影响过程机理，构建了组织内知识共享、技术创新模型；（2）以不同产业的企业员工为经验研究调查对象，在北京、山西、浙江範围内进行问卷调查；（3）利用SPSS和.AMOS统计软体分析企业内部员工知识共享及技术创新的实际状况，并检验实证资料对研究假设的支持程度。图书目录第1章绪论1.1 问题的提出1.2 研究目的与意义1.3 研究主要创新点1.4 研究方法与技术路线1.5 结构安排与研究内容1.6 本章小结第2章相关理论综述2.1 与沟通氛围相关的研究2.2 与OBSE相关的研究2.3 与移情性相关的研究2.4 与知识共享相关的研究2.5 与技术创新相关的研究2.6 本章小结第3章理论拓展与模型构建3.1 本研究的理论基础3.2 沟通氛围与OBSE、移情性间的联繫3.3 OBSE、移情性与知识共享、技术创新间的联繫3.4 知识共享与技术创新间的联繫3.5 假设汇总与概念模型构建3.6 本章小结第4章问卷设计及小样本预调查4.1 问卷设计的原则与过程4.2 测量条款的产生4.3 小样本测试4.4 本章小结第5章大样本调查和假设检验5.1 数据收集5.2 数据描述5.3 测量的信度和效度检验5.4 整体结构方程模型与假设检验5.5 本章小结第6章研究结论与展望6.1 主要结论6.2 研究结论的理论进展与实践启示6.3 研究局限及后续研究建议附录：调查问卷参考文献后记……作者简介史江涛，出生于1974年10月，山西武乡人，山西大学经济与工商管理学院教师，硕士生导师。主要研究兴趣为组织行为学、人力资源管理、知识管理、谈判与沟通、技术创新。主要讲授组织行为学、管理沟通、人力资源管理等相关课程。曾主持山西省高等学校哲学社会科学研究项目“山西承接东部产业转移的模式研究” ，山西大学人文社科博士专项项目“中国传统文化与知识管理研究” ，参与了多个国家自然基金、国家社科基金项目。在《研究与开发管理》、《经济管理》、《心理科学》、《图书情报工作》等学术杂誌上发表多篇学术论文。