深圳市百立丰科技有限公司 _生活百科

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深圳市百立丰科技有限公司【深圳市百立丰科技有限公司】深圳市百立丰科技有限公司成立于2010年。早在2005年其前身已经正式进入个人通信领域。经过不断的奋斗与拼搏，百立丰科技现已成为一家拥有全球六大手机品牌，集专业手机研发，加工生产，渠道销售，品牌管理于一身的民营高科技企业。百立丰旗下的六大品牌主机已销往全球33个国家。
基本介绍中文名：深圳市百立丰科技有限公司
地点：深圳
性质：私有
职能：科技公司
企业文化公司战略多品牌管理集团

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公司愿景成为受尊敬的企业公司使命用心创造美好生活经营理念我们信奉“一切从客户价值开始”的产品设计理念以及公司经营理念,“for better life” 是我们产品的座右铭我们需要具有持续经营发展的能力，并能成为业内的第一对于国内外手机行业：能够引领手机行业市场的健康、和谐发展，并为社会、国家带来价值及贡献，从而提升企业的价值◆对于消费者，创造价值最大化、人性化的产品，注重服务及其感受、需求◆对于下游合作伙伴我们努力为其提供更有竞争力的产品，更好的商业环境，帮助他们成长，壮大◆对于上游供应商，我们保持他们同等价值的利润◆对于我们的员工，我们提供更好的工作环境、职业发展空间以及更好的福利待遇，帮助他们实现自我价值企业价值观1．个人素质方面：尊重、感恩；勇敢、简单、踏实正直、正义、坦诚、信守承诺；认识自我、真心反思；正直：是立己，是指做人堂堂正正，中规中矩，在公司内部不搞小团体小组织，任何时候都不损害公司利益，不为一己之利而徇私舞弊，满足私心，正直的人多能心胸宽阔，气量大，正直是清廉的象徵，正直也是为人处世的基本道德要求。正义：是立人，是正直的升华，对于不正的事情，敢于去说，敢于去管，义，是指能为了维护某一价值观，而付诸实际行动的意思，义是需要去做，去体现，才叫正义，只是口头说说，只能算做有正义感。我们提倡的正义就是敢于对不良品行之人进行说服，敢于对恶劣之事进行制止。坦诚：就是要做到坦白与诚恳，坦诚是做人的最基本原则，是待人接物最重要的前提，坦诚的人往往能被人们所接受，能与人和谐共事，能与团队共进退。我们主张和而不同，就是在工作上大家可以有不同的想法或理念，也可以有不同的工作方法，但会因有共同的目标而坦诚以待。信守承诺：信用是人生的重要资本，比金钱更重要，要幺不去承诺，一旦承诺，就必定要认真完成，信用就像一座人生的高楼，是可以建立的，但也是可以毁灭的，建立信用需要花几年甚至几十年，而毁掉信用，则只需短短几天，甚至倾刻之间。认识自我：认识自我是为了不迷失自我，认识自我是为了正视自己，认识自我，就知道哪些事可以做，哪些事自己做不了，哪些事情可以承诺，哪些事情不能承诺，认识自我，有利于修正个人的言行，提升品行。真心反思：反思自我是认识自我的升华，反思要从实际的工作中去发现自己的问题，看到自己的不足，要时刻保持谦虚的心态，并能不断地改进。大凡骄傲自满，狂妄自大的人，都很少去真心的反思自我的行为，因为他们认为自己是最厉害的，最成功的，其实不然。只有真反思自我，才能不断提升，获得成功。尊重：人就像是一面镜子，你对别人笑，别人也会对你笑，你对别人表示自己的不屑，别人也会对你侧眼相看。学会尊重，首先就是要学会从别人的角度看问题，交换立场，做对方之所想，想对方之所做，尊重不是恭维，更不是谄媚，是实实在在地尊敬与重视对方的。感恩：感恩别人，才能得到对方持续的帮助。我们不能只将拚死相助，捨身相救的行为作为感恩的理由，一句真心的好言相劝，一次不经意的起身让座，都可以成为报恩的理由。勇敢：不是纯粹的无所畏惧，勇敢是指要有智慧的果断与大胆，敢于直陈弊漏，敢于创新，敢于为自己的事业而不懈奋斗。简单：不是纯粹的单纯，对工作而言，能够化繁为简，化简为易，相对为人而言，能真心诚意，不怀揣私心，不欺上瞒下，不搅乱公司正常的人际关係。踏实：不是指原地踏步，踏实是指脚踏实地，实事求是，务实求真，一步一个脚印地往前走。万丈高楼平地起，只有基础扎实了，底子厚了，我们才可能一步三丈，一日千里。2、职业要求方面：责任心◆能将工作当作自己的事业做，从小事做起，从细节做起，从解决实际存在的问题开始做起，并具备预测危机及防範的意识；◆有强烈的责任意识，要有想法，更要有方法，并能将方法实施于具体的岗位工作中追求对价值最大化的贡献◆能够持之以恆的追求价值最大化拼搏、学习精神没有困难就没有价值，积极进取，乐于解决困难及成就◆能将5%的希望转变为95%的现实发展历程2012 / 01月乐丰Lephone启动国内市场/ 02月乐丰与三大电信运营商开展合作/ 03月乐丰首款智慧型机手机Z1远航登入国内市场2011 / 03月全面介入3G智慧型手机业务/ 05月为巴西佛拉门戈足球俱乐部定製开发Lephone品牌手机/ 07月启动Lecom及Coomax两个品牌分别进入东南亚及南美市场/ 08月首款2500毫安WCDMA智慧型手机开发完成/ 10月推出针对南亚市场的高端品牌Goldial/ 12月销售量全球突破1200万台2010 / 06月推出首款双卡热插拔手机V2/ 09月与展讯通信战略合作在印度市场推出三卡三待手机/ 12月全球注册Lesun品牌，同期进入非洲及南亚市场2009 / 03月全球注册Lephone品牌2005 / 03月百立丰进军个人通信终端领域团队百立丰总部拥有员工近400人，平均年龄27岁，80%以上拥有本科以上文凭。这是一支年轻、职业、富有激情的年轻团队。崇尚科学和规範化的企业管理模式，具有强烈的创新意识和追求可持续发展的敬业精神。