补充养老金与企业年金一样吗

补充养老金是规模比较大的企业才会有的,普通公司一般都没有,补充养老金是为了让大家以后来更多的退休金,为以后养老做了很大的保障 。那么,补充养老金退休后怎么领取?一起来看看趣丁网带来的介绍吧!
补充养老金与企业年金一样吗
1、管理模式不同
企业年金:采用“钱”与“权”分离的模式,强调资金与权利的分离与独立 。
补充养老金:补充养老金保险财产要么由企业自行管理,要么以储蓄存款和商业团体保险的形式交给商业银行和保险公司,无法保证财产的独立性和安全性 。
2、关系不同
企业年金:企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的一种补充养老保险制度 。
补充养老金:补充养老金由企业自行组织,是企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下,为企业职工设立的一种补充养老保险 。
3. 特点不同
企业年金:企业年金不仅是职工退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段 。企业 。
补充养老金:补充养老金保险基金的资产只能用于支付受益人的养老金,支付目的不会因公司管理层变动或公司破产而改变 。
补充养老金退休后怎么领取
1、职工达到退休年龄,可一次性领取补充养老保险;
2、劳动者在受雇期间不幸死亡的,由其法定继承人领取;
3、如果员工想出国定居,也可以提前领取等等 。
为什么会有两份养老金的情况发生
为了不断提高退休人员的生活水平,不断增加退休人员养老金收入,国家鼓励一些有条件的单位在为员工缴纳“基本养老金”的同时,还为员工再增加一份“补充养老金”,所以也就出现两份养老金的情况 。
目前,有两份养老金的单位主要还是集中在一些规模大、效益好的单位里,比如,部分国有大中型企业、外资企业、独资企业和部分民营企业 。
【补充养老金与企业年金一样吗】时下,有的企业不仅给员工缴纳“”补充养老金”,甚至还给员工缴纳“补充供积金” 。