浙江首批聘任制公务员 _生活百科

浙江首批聘任制公务员2013年12月10日，浙江省发布《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》，这是浙江首次面向全国高薪招聘6名聘任制公务员，而试点选址于全球最大的小商品集散中心--义乌。
【浙江首批聘任制公务员】
基本介绍中文名：浙江首批聘任制公务员
在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道” ，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念。年薪30万元起半年试用期不合格将辞退5年聘任期满后也有可能就不再续签事件背景义乌招聘聘任制公务员，在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅，打开了一条引才“新通道” ，同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念。此次聘任制公务员招聘是从去年12月份开始，经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检， 5名聘任制公务员将于近期走马上任。事件经过2013年12月10日，浙江省发布《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》，这是浙江首次面向全国高薪招聘6名聘任制公务员，而试点选址于全球最大的小商品集散中心--义乌。所谓的聘任制公务员，是指在规定的行政编制和工资经费限额内，以契约形式聘任，依法履行公职，由国家财政负担工资福利的工作人员。而在民众的心里，这意味着，打破了公务员终身制的铁饭碗，进入公务员队伍也不再是进了一劳永逸的“保险箱” 。事件结果在去年12月份，在公开招聘聘任制公务员的新闻发布会上，浙江省委组织部相关负责人就说，浙江省首批聘任制公务员试点选在义乌，除了为义乌国际贸易综合改革试点引入紧缺、专业技术性较强的人才外，还将为开闢公务员队伍引才新通道积累经验。事件影响杨建华还表示，除了要完善机制外，更要做到对聘任制公务员考核的透明、公开、公正化， “聘任制的公务员是否有真的资格续聘，还是要摊开来，不能暗地里说合格就合格了。”他认为，考核机制是关键“短板” ，亟待弥补完善，否则，相关的公务员制度改革成效会大打折扣。