激励契约【激励契约】激励契约是通过设定完备的报酬激励机制使高级管理人员的自身利益与组织发展的目标结合起来的一种激励制度安排 。基于代理理论之企业股东和管理者存在利益冲突的假设而设计 ， 被认为是一种代理成本 。
薪酬政策是组织制定的、为薪酬决定与支付的重要环节提供基本指导方针的政策 。对各级各类员工的工资和福利水平、等级、发放方式产生影响 ， 同时也对工资增长基準、提升与降级政策、加班工资政策等产生作用 。通常由董事会委派的人力资源或薪酬政策委员会制定确认 ， 由人力资源部门负责具体的实施 。
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