湖州市编委办2014年度政府信息公开工作报告

湖州市编委办2014年度政府信息公开工作报告【湖州市编委办2014年度政府信息公开工作报告】湖州市编委办2014年度政府信息公开工作报告是湖州市编委办2014年度政府信息公开的工作报告
一、概述2014年，市编委办认真按照省、市政府信息公开工作的要求和部署，深入贯彻《中华人民共和国信息公开条例》和《浙江省政府信息公开暂行办法》，以增强机构编制工作透明度，保障人民民众知情权、参与权和监督权为目标，强领导、重製度、抓落实，切实增强政府信息公开实效，推进机构编制各项工作健康开展。一是领导重视，精心组织。将政府信息公开工作列入办重要议事日程，坚持主要领导亲自抓、分管领导负责抓、各处(局)具体抓、全体干部职工积极支持和参与的工作机制。为切实提高工作透明度，提高工作效率，年初召开专题会议研究部署政府信息公开工作，要求继续坚持“公开为原则、不公开为例外”的总体原则，切实做到公开透明、规範运作，并结合实际进一步制定完善相关的工作制度，安排专人负责政务公开工作的日常事务。二是建章立制，规範运作。年初制定全办政府信息公开工作计画，并通过制度建设，进一步明确了信息公开的工作责任，把任务分解到办机关各处室及下属各单位，明确了公开形式、公开时限、公开範围和责任部门。制定出台了《市编委办网路信息管理办》，明确办入口网站和政务微博(微信)、市政府入口网站等信息公开网路平台的信息採集、製作、审核、发布及保密等工作流程和要求，进一步规範了网路办信息公开行为，强化了各处室之间的协同配合，提高了工作效率。三是创新载体，丰富内容。结合工作要求，对市政府信息公开平台栏目进行了调整，从原先4个大模组调整为5个，新增了人事管理大模组。将机构编制入口网站相应栏目的更新许可权进行了分解，为各业务处室开设相应许可权的后台操作账号，扩大信息来源，提高信息更新量。同时，根据市政务微博群建设要求，在新浪和腾讯上开通了官方微博，并及时进行微博发布和转发，拓宽政务信息公开渠道。同时，在机构编制入口网站上增加了年度、半年度工作计画和总结，月度工作进展情况和下月度工作计画等内容。二、主动公开政府信息的情况2014年，主动公开政府信息532条，其中湖州市机构编制网429条、“中国·湖州”入口网站103条。三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况本年度未有公众关于政府信息公开的申请。四、政府信息公开的收费及减免情况本年度未有相关收费及减免情况。五、因政府信息公开申请行政複议、提起行政诉讼的情况本年度未有因政府信息公开申请行政複议、提起行政诉讼的情况。六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况一年来，我办政府信息公开工作虽然取得了一定的成效，但离上级与社会民众的要求还有明显的差距。主要存在以下问题：一是政府信息公开工作的氛围还不够浓厚，部分工作人员的意识有待提高;二是政府信息公开工作与日常业务工作结合不够紧密;三是机构编制工作的宣传和普及力度不够，社会了解需要加大。对此，我们将在下一年度继续努力，围绕省市政府信息公开工作相关要求，抓落实、求实效，切实推进我办信息公开工作。一是进一步结合工作实际，加强管理教育力度，强化意识，强化督查，深化政府信息公开工作。二是进一步抓好制度的完善和落实，建立健全政府信息公开工作长效机制，通过规範和完善，扎扎实实推进政府信息公开工作开展。三是进一步梳理、规範信息公开内容，把涉及人民民众切身利益的各类事项作为公开重点，加大网上公开力度，全面、规範做好政府信息公开档案资料的归集、整理、收藏工作。