如何看待大学生做虚假贫困证明骗取资助?
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大学生做虚假贫困证明骗取资助的现象我感觉是很不好的 。也是一个很恶劣的现象 。真的没必要这样 。
一个班级里总有很贫困的学生,他们才是真正需要得到资助的人,而那些假冒贫困的学生占了名额让真正需要资助的人得不到资助 。这不是很可悲的现象吗 。那些贫困生心里肯定受到了极大的打击 。真的是让人寒心,一定程度上可能对贫困生的心理造成了打击 。让他们怎么看到生活的希望呀 。
还有这些假冒的人功利性太强了,贫困补助都要去抢,真的是太无人性、太无道德水平了 。
只能说这些大学生这些年的书白读了,一点社会责任感都没有 。只知道索取利益,不管是不是会对他人造成影响 。这样的人以后出社会肯定不是什么好人 。身边如果有这样的大学生真的要远离他 。
还有出现这样的现象,肯定也只能说学校的监管力度不严 。对贫困生的审核程序太过于宽泛,才会导致这样的现象发生 。所以学校方面一定要加强贫困生的审核程序 。
我想这样的现象社会上那些制作假证明的人,应该也有不可推卸的责任,他们也是一群为了利益不顾伦理道德的人,应该受到相关政府部门的严厉打击 。只有这样,这些虚假的现象才会得到遏制 。
总之出现这样的现象真的应该引起社会各界的强烈关注,并且想出合理的方式加强打击力度 。不要让这样的罪恶现象在社会在大学校园里蔓延 。
毕业后的大学生在求职过程中声称自己是班干部等学生干部,实际上很大一部分大学生在校期间并没有担任学生干部,提供的是虚假信息 。你怎么看?
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在就业形势日趋严重的当今社会,有些大学生为了美化自己的求学经历,提高自己的求职机会,于是在求职过程中提供了一些自己是学生干部等的虚假信息 。这种现象之所以出现,原因是多方面的:首先,社会就业大环境形势严峻 。高校扩招带来的直接问题就是就业压力大,每年大批毕业生涌入社会,而社会各行业能够提供的岗位又比较有限,所以就业的“供求”关系出现了矛盾 。这也导致用人单位提高了录用人员门槛,大学生为了赢得求职机会就出现了美化简历、提供虚假信息的现象 。其次,用人单位过于看重简历或者经历 。每年有大批的本科生、研究生毕业涌人社会求职 。用人单位想录用更优秀的人才,这原本无可厚非 。但是,如果过于重视简历内容或者求职者的经历,而不注重求职者内在的技能和业务素质.也有可能招不到合适的人才,还可能引起大学生提供虚假信息的泛滥 。最后,也与大学生不注重实践、自身能力不够还心存侥幸有关 。班干部或者学生干部的经历,是人际沟通与组织等多种能力的代名词 。大学生涯中,其实很多大学生不善于规划自己的学习和生活 。有的埋头学习不注重宴践、不关注班级活动,虽然试卷上成绩优异,但是面对用人单位要求的“担任班级或者学校学生干部”的现实,却不得不心存侥幸、弄虚作假,以掩盖自己经历及能力的不足 。要想消除上述不良现象,需要社会各界形成合力、多管齐下 。具体而言:第一,需要同家和社会大力拓宽就业渠道,给年轻人创业捉供制度和政策上的扶持,以创业带动就业 。第二,用人单位应该“不拘一格降人才” 。各事业单位虽然有自己岗位的特殊要求,但要注重大学生自身的素质和能力的考查,而不应该一味看重学生干部的经历 。否则,就有可能错失真正有能力的大学生 。第三,大学生自身更应该注重集体意识、责任感和能力的培养 。班干部、学生干部,不仅仅意味着一种荣誉,更是一种责任 。所以,大学生在努力学习书本知识的同时,也应该关心集体,主动承担集体和学校的任务,同时培养自己与人沟通、交往的能力,组织协调能力等 。只有这样才能成为一个合格、经得起社会考验的人才 。
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