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在这个暑热季节，本来是装修的淡季，却变成了装修火热季节，且出现了泥瓦工异常短缺，有许多装修公司开出月薪20000元也找不到满意的泥瓦工人，不得不说这是一个奇怪的现象，到底是啥情况？

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仔细看看，也就不难理解了，如今城镇化建设的步骤在不断地加快，而纷纷涌入城市的新生代市民相当部分人员已经结婚生子，面临着孩子上学等现实问题，还有就是为了孩子上学在城市购买了楼房，需要在短期内完成装修工程的居民，为的就是给孩子创造一个好的上学后勤保障，于是，本来是暑热的装修淡季，却变成装修的旺季 。于是，用工需求与市场供给出现倒挂，工钱攀升不说，还一工难求，尤其是装修技术工人，更是见人就要，技术好坏似乎都顾不得了，只要能干活就行 。

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我所居住的乌鲁木齐来，这段时间也同样遇到了这样的问题，市民装修的房屋不断增多，但用用工却跟不上，笔者联系了好几家装修公司，都表示装修工程合同可以签，但是时效上恐怕难以得到有效保障，因为实在是太缺人，尤其是技术工人，包括木工、泥瓦工、优秀的电工、水暖工、油漆工等等，都紧缺，他们都是走马灯一样奔波在各个工地，累死都忙不过来 。

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技术工人短缺，目前在各行各业均存在，不仅仅是建筑行业，装修行业，甚至办公室的白领当中也出现了技术员工断层的现象 。笔者觉得，装修技术工人短缺，原因有以下几方面：

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一是观念的问题，现实生活中，都认为技术工人就是等同于农民工，工作比较辛苦，粉尘大，工作环境恶劣，而且还社会地位低下 。比如泥瓦工，技术难度大，工作强度大，每天弄得满身泥土，还经常加班加点，没日没夜，虽然也挣钱，但是生活在城市的年轻人哪一个愿意干，干的人基本都是来自于农村 。有人说他们是装修游击队，没有人为他们购买五险一金 。即便是挂靠了装修公司，也不可能养着不用，而是按需招聘，临时性强，自然也就难以保障急需时的用工了 。

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二是年轻人不愿意干，现在青壮年都是八零九零后了，都是独生子女，都在父母保护下长大，从小没有吃过苦，当然，父母也不愿意让自己的孩子们去干辛苦还不讨好的泥瓦工等装修工作了 。加上现在的年轻人几乎都是大学生，受教育程度高，眼界自然也就高，泥瓦工又脏又累，自然也就不会去选择这样的工作，宁愿钱少，也不愿意受苦受累 。

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三是技术工人断层 。如今，全国各地的技术职业院校虽然不断增加，培养的技术工人也不在少数，但泥瓦工这样的专业，恐怕很大程度还存在于民间，也就是说，职业院校开办泥瓦工培训专业的不多，生源也是一个问题 。于是，大街上走着的都是上了年龄的泥瓦工，如果他们能够培养学徒，也是来自于乡村家境不好的孩子们，而这也是少数中的少数，今后很长时间内，泥瓦工等装修技术工种断层是必然趋势，得到缓解的时间会很长，因为装修需求的增加远远满足不了社会的供给 。

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