湖南省人力资源和社会保障厅2013年度政府信息公开年度报告

湖南省人力资源和社会保障厅2013年度政府信息公开年度报告【湖南省人力资源和社会保障厅2013年度政府信息公开年度报告】2013年来，湖南省人力资源和社会保障厅认真贯彻落实《条例》精神，以保障人民民众的民主权利、维护人民民众的根本利益为出发点和落脚点，大力推行政务公开公办，努力打造廉洁、阳光、高效的服务型政府，取得积极成效。
基本介绍中文名：湖南省人力资源和社会保障厅2013年度政府信息公开年度报告
外文名：Hunan Provincial Bureau of human resources and social security annual report of the 2013 annual government information disclosure
地区：湖南省
类型：年度报告
国家：中国
概况（一）强化组织领导，加强队伍建设。成立了由一把手任组长，各厅党组成员、分管副厅长为副组长，各处室、单位主要负责人为成员的政务公开领导小组。领导小组下设办公室，由厅办公室负责政务公开日常工作。同时在全系统内部建立了省市县三级政务信息联络员队伍体系，形成了全系统共同参与、齐抓共管、协调一致的工作格局。（二）健全制度体系，完善工作机制。制订了《政务公开办法》、《政务信息工作暂行办法》以及《政务信息公开制度》，《湖南省人力资源和社会保障厅网站管理暂行办法》，实施了政务公开责任制、审批制、监督制、考核制、备案制等一系列工作机制，保障了制度的落实到位。（三）加强载体建设，拓宽发布渠道。主动适应政府信息公开网路化、信息化的新形势、新需求，大力推进以省政府入口网站和厅属网站为重点的电子政务建设，积极开展政策宣传、信息公布、业务查询、资料下载、网上经办、线上谘询等工作，全年厅入口网站和服务网站访问量达到1086万次。加强政务服务视窗建设，通过设定自动查询机、电子显示屏和发放《业务指南》等方式，更好地方便办事民众查询政务信息。主动公开政府信息情况按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，积极主动地公开了有关政府信息。2013年1月1日至2013年12月31日，共公开领导信息、机构设定、办事服务、政策法规，工作通告、基金财务等各类信息2332条，较好地保障了人民民众的知情权。一是公开业务政策信息。在省政府入口网站和厅属网站建立了信息发布专栏，及时更新发布人事考试、军官择业、事业单位管理、公务员招考、社会保险、劳动维权、技能培训、就业服务等方面的工作动态和业务信息，彙编整理了764个政策法规和规範性档案，形成了800多万字的政策法规库，供人民民众查阅下载。二是公开行政管理信息。认真落实国务院第六批取消和调整行政审批项目的工作要求，对我省人社系统行政审批项目进行全面清理，将我厅34项行政审批事项减少到18项，通过厅属网站全面向社会公开，更好地方便民众知晓和办事；按要求在省政府和厅入口网站公开了全厅2012年度政府信息公开情况及“三公”经费使用情况，编制发布上年度人力资源和社会保障统计资料。三是公开政务对话。建立了新闻发言人制度，适时召开新闻发布会或参加红网座谈，通报人社工作进展情况，宣传重大改革政策，主动回应社会和民众关注的热点、焦点问题；认真落实公开决策规则、专家谘询论证办法和听证办法，每年都组织开展了一次重要政策的专家论证和听证会，广泛徵求专家及社会各方面意见；加强与人民民众的联繫沟通渠道，建立实施了厅领导接待日活动，继续设立12333服务热线、监督视窗和监督信箱，聘请各界人士担任特约监督员，授予其调查权、质询权、评议权和建议权，当好政务公开的“监督员”和“裁判员” 。依申请公开信息办理情况2013年我厅收到政府信息公开申请5起，其中4起在规定时限内予以答覆；1起因涉及重要社会保险数据未予答覆，均主动与申请方联繫说明不予公开理由。政府信息公开的收费及减免情况2013年我厅未对政府信息公开进行收费。申请行政複议、提起行政诉讼情况2013年没有因政府信息公开而向我厅申请行政複议、或向法院起诉、或申诉举报等情况。处理相关信息谘询情况全年共收到网上省长信箱来信156件，公众谘询159起，全部在规定时限内予以回复。存在的主要问题和改进措施2013年，我厅的政府信息公开工作取得了一定成绩，但离社会各届的要求还有一定差距，主要是信息公开还不够全面，时效性还有待加强，政务公开的工作机制还有待进一步完善和落实。下一步，我厅将重点抓好以下三个方面的工作：一是进一步强化政务公开意识。将政务公开纳入干部教育培训的重要内容，不断强化干部职工公开公办的法律意识和责任意识，主动公开权力运行，自觉接受社会各界和人民民众监督。二是进一步加强政务公开制度建设。将制度规定细化到工作的每一个环节中去，做到事事有章可循，有制可依，形成以制度管公开，以制度促公开的长效机制。三是进一步强化政务服务建设。继续做好政务服务的载体和平台建设，加快创新政务服务举措，不断提高政务服务的质量和效率，努力打造人社部门优质服务品牌，不断提高人民民众满意度。