双子女|MBTI职业性格测试|职场的技能满满干货,赶紧收藏

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无论是在工作场所还是在生活中 , 如果我选择了一种能力 , 我都会毫不犹豫地选择沟通能力 。 这种能力似乎不值钱 , 也不难 , 但如果你想做好 , 扩大你的人脉 , 你必须从它开始 。
MBTI职业性格测试
根据自己人格类型大致了解自己短板优点所在!在职场中与人交往也会顺利一点!
身边总会有智商高低情商的同事 , 可以做具体的工作 , 但确实缺乏人际交往和人际交往 。 但这往往会给我们一种错觉:为什么优秀的人(诚实的人)在公司工作时间不长 , 而那些油嘴滑舌的人却能在职场上崛起?
我不止一次被问到这样的问题 。 起初 , 我耐心地回答 。 后来 , 我只是回答了这样一句话:你认为优秀的只是你认为的 , 而老板认为你在工作场所很优秀 。 这很令人心碎 , 但事实就是这样 。
此外 , 我们通常会犯一个认知错误 。 一个小流氓骂人 , 骂人 。 每个人都会认为这很正常 。 他是个流氓 。 然而 , 对于一个温和的人来说 , 很难接受一个脏话 。 毕竟 , 它会在公众心理学中很早就给出一个标准 。 因此 , 会形成认知错误 。
好了 , 话说回来 。 如果工作能力强的人想要变得优秀 , 让自己的职业生涯不再那么短暂 , 那么他们的切入点必须是沟通和沟通 。 我一直在说 , 思考是核心 , 思考是本质 。 如果我们只是学习思考 , 不能把它转化为具体的行动 , 那也是徒劳的 。
以思维为核心 , 以行动为指导 , 职业生涯可以越走越顺 。
思维的核心:主要表现在看待问题的视角上 , 不同的视角效果会有很大的不同 。

沟通四要素:
1.话题
如果任何沟通想要顺利进行 , 首先需要掌握对话的主题 。 与交流的人没有共同的话题 。 这就是所谓的没有猜测的句子 。 找到彼此感兴趣的东西 , 或者彼此关心的问题 , 否则它也是无用的 , 尴尬的聊天 。
2.时机要对
俗话说:时机不对 , 沟通是冒昧的 。 特别是当我们与领导和领导沟通时 。 如果领导闲着 , 心情好 , 在办公区 , 我们的工作报告会顺利得多 。
如果领导刚从老板办公室出来 , 看起来很无聊 , 最好在这个时候少打扰他 。 除非领导明确规定你在某个时间给他 , 否则你应该改变时间 。
3.沟通的切入点
如果切入点做得好 , 很容易在沟通中达到预期的效果 。 事实上 , 这和写文章是一样的 。 如果我们想表达一个想法和观点 , 我们需要选择一个好的想法.透视 。 我经常看到一些大的V , 尽管他们讨论的话题特别常见 , 但视角却十分独特 。 这样也可以写爆款文章 。
【双子女|MBTI职业性格测试|职场的技能满满干货,赶紧收藏】在现实中 , 沟通的切入点是成功的一半 , 另一半取决于态度.期望和解释问题本身的观点和立场 。 立场不对 , 多数时候容易被忽视 。