张辽和李典为何会有矛盾：有此看团队合作的方法( 二 )

在白马解围之后，张辽升了裨将军，李典也是那前后，守护物资有功，裨将军。到孙权打合肥的时候，张辽李典乐进都是折冲、荡寇之类的将军，不过张辽地位略高，平叛的时候评了先进工作者：
“太祖论诸将功，曰："登天山，履峻险，以取兰、成，荡寇功也。"增邑，假节。”
假节不仅仅是先进，还是“总裁全权代表”的身份，以后拿着命令出去张辽就是曹公的代理人了。曹军那群将领，那还有不闹的?
再长者也一样，李典的宽厚不会给张辽，给上级效力有提升的机会，给下级扶植能让他们成长，死心塌地，我帮你张辽忙，有什么好处吗?你再找曹公臭谝去?
这也是为什么张辽拿到出战的命令之后，乐进会说建议坚守，因为他不喜欢张辽。这个时候李典的见识就高了，他会立刻表示出无条件的支持，“怎么会因为私事而忘却公事，愿听从指挥。” 。都说张辽又会干又会叫，长者李典还没干，叫得也很响亮。
内斗要有限度，就是生死存亡的时候，别闹。别为了名利毁掉大家的事业。
【张辽和李典为何会有矛盾：有此看团队合作的方法】 恤下和敬上都是很好的美德，比如关羽就是爱惜士卒的人，但是对士大夫非常粗鲁，而张飞则是对士大夫客气，但是对士卒粗野的人，其实这两样如果都兼备，那就好了。
李典基本上就是对衣冠和士卒都客气的人，但是这样的人，他也不会给竞争者好脸色看。
说到底是一定要斗起来的，而惹长者李典讨厌不说明张辽是坏人，相反，张辽这人做上级做下级都让人活活美死了。
前面我们看到了曹操作为他的老板看见他深入陷地把人脑袋提回来的惊喜，现在看看做他的兵是多么幸福吧。
辽叱权下战，权不敢动，望见辽所将众少，乃聚围辽数重。辽左右麾围，直前急击，围开，辽将麾下数十人得出，余众号呼曰："将军弃我乎!"辽复还突围，拔出余众。权人马皆披靡，无敢当者。
张辽也是领导倚重的栋梁，下级仰慕的对象，同级眼中的恶棍和暗娼。
总结一下策略：
无条件地对老板好
尽力地对上级好
尽可能地照顾下级
对差的同级不要客气，大胆在领导面前说他不能胜任。
对不得力、拖累队伍的直接下属，把他淘汰掉。
否则，他们的活儿早晚都是你的。
对了，顺便说一句，好人未必长命。
李典36岁就死了。哦，不，封侯了，可以说“薨了” 。