世人劝你温暖纯良，却没人告诉你如何“带刺生长”

从我们出生开始，父母、老师和社会都在教育我们要真诚待人、友善待人，做事要凭自己良心，不能昧着良心做事。

但是，世人劝你温暖纯良，却没人告诉你如何“带刺生长” 。

当下一代的年轻人是充满希望的一代，也是素质很高的一代，在人际关系中，他们真诚、有礼貌、为他人着想，形成了社会普遍认可的道德观，在很多地方我们都能看到年轻人温暖纯良的一面。

他们是国家繁荣的保障，是社会进步的基石，但他们的处世态度却受到了不小的冲击。

在学校，他们遭遇不公和欺骗，小学本是义务教育阶段，但很多小学生被迫交更多的钱给老师。

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例如在“5.12汶川大地震”时期，很多地方的小学均出现攀比现象，为了帮助受灾群众早日恢复平稳的生活，学校领导组织学生和教师为他们捐款。

这本是一份心意，捐多捐少都意味着爱心和善良，但学校为了在“捐款争夺战”中表现出慷慨和博爱的形象，唆使老师完成“指标任务” ，很多老师对学生明确规定：“捐得少就别捐了，丢脸。”

对于领导来说，这可能意味着表现自己的机会，但对于学生来说，这种规定可谓是对他们价值观的一次巨大的冲击，让学生认为“捐得多就是有爱心，捐得少就是丢脸” 。

这种歪曲的价值观无疑是对贫困孩子的打击，让他们从小就形成了以钱来衡量心意的观念。

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学生永远是最容易被欺负的群体，而且他们还无能为力。

为了从学生手里攫取更多的钱财，很多老师与书店进行交易，以购买辅导资料为由让学生前往指定书店购买，从而赚取差价，学校还联合电影院甚至保险机构强制要求学生购买他们的产品。

如果有学生拒绝购买便无法报名，这一切都是学校为了谋取利益而增加的消费，领导们发财的同时给很多家庭带来了沉重的经济负担。

不仅是小学，初中、高中甚至大学都有很多暗中谋利的“产业链” ，相信很多人都能看出其中的门道，但“人在屋檐下，不得不低头” 。

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很多时候为了完成学业，家长为了孩子能够顺利毕业，都是选择睁一只眼闭一只眼。

在公司里，那些踏实、勤奋、兢兢业业的员工是最受欺负的对象。

他们对待上级毕恭毕敬，对待同事友好热情，他们本该是最应该被提拔和表扬的群体。

但在很多公司，这类人就是“背锅侠” ，就是可有可无的人，在商场打拼多年的人不约而同地出现一种“症状” ，他们逐渐迷失了自我，淹没在利益和金钱的沼泽中。

他们抛弃了道德和与人为善的基本准则，肆意打压、欺骗、侮辱员工，秉持着“能坑一个是一个”的理念，让很多勤奋踏实的员工彻底寒了心。

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中国的企业管理还存在很大的问题，很多管理理念都是从国外引进，这不仅阻碍了企业的发展，也损害了员工的利益。

每个人都在工作中吃过亏，例如不签合同、不买社保、没有完整的岗位培训、没有薪酬管理、企业文化丧失、乱扣工资、拖欠工资......这一切的损失都是由员工来承担，很多人为了不给自己添麻烦，都选择了忍气吞声，这不仅意味着自己应得的报酬无法得到，也助长了很多公司的蛮横之气。

所以如果能够通过法律途径来为自己维权，就最好是走劳动仲裁的渠道。

虽然这有时候也会出现问题，但总好过于不作为，相信随着公民法治观念的建设和公民法律素养的提高，企业欺压员工的状况会逐渐得到改善。世人劝你温暖纯良，却没人告诉你如何“带刺生长” 。

每个人都要温暖待人，但同时也要让自己像一个刺猬，攻击那些损害我们权益的人。
【世人劝你温暖纯良，却没人告诉你如何“带刺生长”】
一味地忍让只会助长歪风邪气，有时候我们不能选择息事宁人，因为那虽然可能换得一时的安宁，但每个人都这样想就会导致社会越来越黑暗。来源于壹心理。