【2023年的就业形势依旧严峻】( 二 ) _前端

5、算法、机器学习研发、大数据挖掘、人工智能研发等高端人才缺口大，但一般人不敢轻易尝试，这些技术岗位一直都缺人，如果你掌握了这些技能就毫无就业压力，只需要好好钻研你的技术就行了。
二、根据市场需求调整职业方向
对于求职者来说，首要目标是先入行，再寻求调整。尤其是IT技术方向，不管你是科班还是通过培训掌握了技能，都不能保你终身无忧，都需要你进入行业后不断的做项目积累经验，学习新的行业技术，才能保持长久的职业生命。
选择一个相对较好的赛道，能让你的努力事半功倍。我们常说你的起点决定你的终点，虽然我们都不想被轻易的定义，但你入行的位置的确能在很大程度上提前预测你的未来。除非你是非常热爱你的职业，并愿意持续不断的学习，提升自己；但如果你是这样的，你的起点就一定不会低。
1、开发依旧是需求最多的岗位
目前在软件类岗位， Java软件开发工程师所占的比例最大，达到60%以上。根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的50%以上。

文章插图
在数字经济发展的大趋势下，我们看到：与网站升级、数字化、安全和数据/云迁移相关的项目，是大多数企业的最高优先级，这种情况遍布所有的行业（几乎每个垂直行业都需要软件开发人员，从金融和保险到制造业，从医疗保健到航空航天/国防）。
想维持这些业务的进行，软件成为不可获取的一部分，而软件都需要优秀的开发技术人员来支持。比如：在金融行业，需要开发人员为电子商务网站创建应用程序、预算计划、记账、网上银行、税务管理、财务预测。医疗行业：需要电子健康记录的应用程序和系统、医疗实践管理、在线预约、在线医疗账单、专科医生的日程安排和患者管理、远程医疗、病人参与、远程患者监护、电子处方、临床试验管理、医院管理服务。
2、寻找新的“风口”行业
在过去的2022年，传统的纯互联网企业裁员降薪较多，很多人也丧失了对于互联网行业的信心，这个时候就需要寻找新的方向，比如传统行业，金融、医疗、制造业、保险业等。这些传统行业也在进行数字化转型，需要开发技术人员定制自己的软件、系统以达到提升业务的效率。
新经济领域兴起，招聘需求明显上升，比如人工智能、新能源、电子芯片、企业数字化服务等。这些新的领域也成为了众多互联网人的跳槽选项，新经济带来的机遇和价值诱惑力十足，不过需要注意一点的是，同样的岗位在新领域的薪资水平明显会低于互联网行业。
80%的职位发布仍然集中在互联网IT领域，其他20%的软件开发人员工作分布在各个行业，包括商业和支持服务、制造、工程、教育、医疗保健服务、金融服务和科学。
3、技能依旧是IT行业竞争力的第一位
注重技能，提升竞争力，是我们应对不断变化的市场需求能做的最有效的方法。有的小伙伴会说IT行业太卷了，卷不动，自己又没有多少天赋，也就不愿意付出多少努力了。但IT行业的技术卷是我们卷得动的，只要你愿意学就能掌握。也有的小伙伴会说，你看谁谁谁，技术那么好还是被裁，我资质平庸又怎么能行呢？但是有压力才会有动力呀，这个时候我们就只有不断的提升自己的技能呀，不然怎么办呢，转行吗？其他行业就不卷了吗？