新媒体管理师报考攻略 _新媒体运营

各有关单位、学员：
随着新兴媒体的蓬勃发展，新媒体在各单位得到广泛应用，在人才需求成倍增长的同时，也对新媒体人才的全系统运营管理综合能力有了更高要求，为解决行业人才需求匮乏的问题，我院开展快速掌握新媒体运营技巧，营销管理全流程详解能力提升培训，暨《新媒体管理师》新职业技能岗位培训考核，参加培训并考试通过由人社部设立的国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《新媒体管理师》新职业技能项目证书。
我院通过3年新媒体运营管理人才培养、行业内训及了解实际企业需求，总结了新媒体行业人才从岗位入职需求、单位现状诊断、运营能力提升、顶层布局管理与工作中应具备的八大工作能力和十大工作方法。经过全面系统学习在新媒体运营、管理过程中少走弯路，协助单位实现新媒体的核心价值，解决运营难题、突破运营瓶颈，实现新媒体行业人才的价值。
具体内容如下：
一、培训目的：培养行业人才、提升技能水平、解决人才需求
二、培训大纲：
新媒体管理师初级
新媒体概述、账户、工具、内容、引流运营方法与技巧
适合人群: 0基础、转岗、入职
课程特点: 系统全面学习新媒体知识、账户运营、内容打造、引流转化的实操技能，学习思路，掌握方法，把握方向。
主要内容:
一、新媒体时代的发展与迭代、学习方向与方法
二、新媒体运营工作能力与工作范畴
三、岗位入职技巧、锻炼与晋升方法
四、新媒体引流方法、策略、案例解析
五、新媒体内容策划、撰写、技巧、风险防范
六、落地运营方法、技巧实操案例详解
七、新媒体运营创意技巧与方法案例实操、风险防范
八、新兴媒体矩阵搭建应用、精选工具使用
新媒体管理师中级
新媒体运营误区、瓶颈、目标、策划、运营方法与技巧
报名条件: 大专以上学历，工作年限3-5年
课程特点: 提升新媒体现状诊断的能力、增强留存转化能力、提升工作效率、增强对运营关键节点把控的能力。
主要内容:
一、新媒体运营的前景、现状、误区与瓶颈
二、单位应用新媒体本质及核心价值
三、新媒体运营管理的工作能力与方法
四、新媒体用户画像打造与应用

文章插图
五、新兴媒体矩阵搭建应用、精选工具使用
六、新媒体岗位入职、发展、能力提升独挡一面经验分享
七、新媒体的引流方法、策略、案例解析
八、新媒体内容策划、撰写、技巧、风险防范
九、新媒体落地运营方法、技巧实操案例详解
十、2020公众号运营、最新直播带货详解
十一、新媒体运营创意技巧与方法案例实操、风险防范
十二、新媒体运营方案撰写、目标管理、执行技巧
新媒体管理师高级
新媒体顶层布局、运营方向调整、资源融合、团队搭建管理
报名条件: 大专以上学历，工作年限5年以上
课程特点: 新媒体运营管理的掌舵者全局运营，突破瓶颈，达到引流-留存-转化-裂变全流程闭环，实现新媒体核心价值。
主要内容:
一、新媒体时代的发展现状、2020年下半场新媒体特征
二、单位应用新媒体本质及核心价值
三、新媒体战略应用、顶层布局策略、技巧及案例详解
四、新媒体运营逻辑、用户画像构筑与应用
五、新媒体的引流方法、策略、案例解析
六、新媒体落地运营方法与策略实操案例详解
七、2020公众号运营、最新直播带货详解