汪缘堂谈有管理天赋的人

“ 官杀为用的八字命主，往往都是一群天生的管理小能手，他们拥有着与生俱来的管理天赋，简直就是天生的管理者！”
不过，官杀为用，原局有与没有，在性格特质和表现上也是有很大的不同的。
为用，且原局有官杀，那么命主往往就具备强烈的责任感和使命感，对于自己的职责和义务有着深刻的认识和坚定的执行力。这类人往往有着强烈的正义感和公正心，对于不公平的事情会毫不犹豫地站出来维护正义。对于自己的职责、义务，有着坚定的决心和毅力。

【汪缘堂谈有管理天赋的人】他们自律，不仅能对自己负责，而且善于对自己负责，也能对他们的团队负责，那么，这样的命主就倾向于管理，喜欢管理别人，喜欢管理与人有关的大大小小的事，也会喜欢管人带团队的感觉。特别是当岁运，有利于官杀星的时候，他们自己就能找到自己的位置，为自己获得管理权，或者说获得授权或者晋升。
这时候，他们往往能展现出优秀的管理才能和强烈的责任感，对待工作认真，会具有很高效的执行力，擅长激发团队成员发挥各自的长处，共同追求目标。
不过，如果官杀星在原局太弱了，比如土多木折，或者受伤了食伤损了官星，对管人管事的兴趣会受到一些限制，只有当岁月流年帮扶了官杀星，他们才能发挥出管理人的才能来，能带动很多人。
这个管理不是领导，引领，而更侧重的是管理，关注于团队中日常事务的协调、控制和组织，侧重的是让团队中的成员有序参与到团队的运作中，以确保或者说他们希望团队中的人，都能够按照预定的目标和方向行进。
他们是勇于承担责任，也善于承担责任的一类人，去承担责任不仅不会成为他们的负担，还会激发他们的生命活力，汪缘堂认为这是他们的天赋使命所在——为团队或组织的发展贡献自己的力量。
为用，但原局又没有，那么，命主很多时候，可能会有点缺乏自我约束力，他们可能会觉得生活中好像没有多少责任是需要他们去承担的，并不习惯去管别人，对自己也没多少约束。
他们一般就对管理就不太感兴趣，更倾向于我行我素，追求个人自由与独立，会更加自由奔放，只要自己的拳脚能得到舒展就行，喜欢按照自己的节奏和方式去生活，可能会比较缺乏承担责任的意识，很多事在他们看来，都是可做不不做的。
并且他们也不会依赖外界的权威、规定来指导自己的行为、生活，而是更多地依赖自己的判断和决策。
不过，岁运来了官杀会有所转变，会因为大环境的影响本来不喜欢管人管事的特性，开始变得有所不同，他们也一样能像原局有官杀的命主一样，变得勇于承担并且善于承担责任，并发挥出出色的管理才能，只是当岁运一变，可能又恢复原来的状态了。你适合当管理者么？
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