“38岁，闲赋在家，失业两年”：比不努力更可怕的，是没有方向 _失业

有网友问：38岁失业两年了，期间也试过自己做点生意都失败了！坐标武汉，这个尴尬的年纪该怎么办？
38岁的年纪，确实有些尴尬，很多人在这个年纪已经非常有成就，做到一个公司的中层甚至高管。
所以，你提到自己失业两年，做生意失败，这种失落感我很能理解。
下面，就这个话题，提三点建议。
一、复盘下38岁前的整个人生，找找出现这种尴尬局面的原因
为啥我建议你复盘人生而不是你的职业生涯，因为在我看来造成38岁尴尬现状的原因，未必都是工作后导致的，可能与你工作前的学习状态等都有关联。
我以前给一位朋友做过职业生涯规划的咨询，他35岁的年纪，也是失业在家一年，非常焦虑。
分析了他的人生状态，我找到了一些问题给他分析：
第一，他的学历并不高，就普通大专学历，面对现在“遍地本科，研究生满天飞”的就业市场，学历上缺少优势。而且，大专学习的专业还是工商管理这样的万金油，有点广而不精，看似什么都懂，实际上没有一门是深入学习过的。
第二，他毕业后从事的职业是计算机相关，和工商管理根本没有关联。OK，转行也可以，但是后续他虽然实践了不少年的计算机专业，但对计算机的系统理论学习是缺乏的，连一个像样的证书都没有考出来！
上述一、二两点充分表明他过去这么多年在个人学习这方面是严重不足的，这也是为啥中年失业的一个根源。
第三，职业规划不清晰，跳槽频繁，比如他从事计算机的工作，到底规划的路径是什么？搞硬件还是专攻软件，具体的职业通道是怎么设计的？这些都没有思考过，整个工作经历非常混乱。
第四，一直在小公司混，没有去大公司历练过，职场综合素养有欠缺，例如沟通表达的能力、商务礼仪等等。
他听了这些问题，确实觉得有道理，之前也不是完全没意识到，只是真的通过复盘的方式找到问题的关键。
二、38岁的年纪，你必须拥有自己的核心技能或资源
其实人这一生，最怕是浑浑噩噩过去了，前半生很安逸地度过了，中年出现裁员、失业等状况，回头看，发现什么都没有擅长。
我一个朋友就是这样，去年年底被公司劝退，40岁的年纪找不好工作。

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【“38岁，闲赋在家，失业两年”：比不努力更可怕的，是没有方向】实际上他工作也一直是兢兢业业，只不过干行政管理多年下来，并没有突出的技能。
比如文字写作，会写一点，但也不是很擅长，到现在去和年轻人比拼肯定不如；
比如电脑excel这些操作软件，他会用，但也不是很精通；
又比如那些后勤事务，基本都比较简单，没有很高的技术性要求。
所以我帮他去推荐简历，尽管工作了快20年，但就是提炼不出他自己独特的能力。
实际上很多职场上的中年人都有类似的困扰，工作经验很久，但你的五年十年还不如人家两年三年来的强。
要立足这个变化的时代，我觉得最重要还是具备一项两项的核心技能，这些技能要么你独有的，要么比一般人做得好做得精。
还有就是你拥有的资源特别多也可以，无论是业务资源还是人脉资源，掌握在你手上的，就是一种能力。
三、摆正心态，重新出发，一切都还不晚
38岁的年纪再努力再出发还来得及吗？
当然来得及，任正非40多岁创办华为，山德士60多岁创办肯德基，比你更老的人都能干成事，你为啥不行？
我身边有几个朋友，也是人到中年才开始创业的，有个朋友B先生，40岁从企业出来，放弃了年薪40万的人力总监职位，创业开了自己的公司。