如何提高领导力?高效管理团队的5大技巧,打造高执行力团队,在团队管理中,有不少的管理者经常会心存疑惑 。
为什么现在的员工越来越难管了?
为什么团队的凝聚力越来越差?
为什么人心涣散,士气不振,任务布置不下去?……
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提高领导力的五个技巧
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其实,这一切的根源都在领导力上,若是管理层缺乏足够的领导力,在团队管理上势必会比较吃力;若管理层拥有强大的领导力,在团队中必定说一不二,员工们肯定心服口服,听从号令 。
那么,我们该如何提升自己的领导力呢?
今天就给大家分享5个高效管理团队的技巧,不仅能提升个人领导力,还能助你打造出高执行力的团队 。
一、公正严明
对事不对人,任何人犯了错,都按照制度来惩罚;无论谁做出了成绩,都按照制度来奖赏 。
二、保持距离
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领导身为团队的管理层,想要提升个人领导力,必须要学会和下属保持距离,该严肃时严肃,该亲和时亲和,是提升领导力的一大有效方式 。
三、懂得放权
管理层如想要提升领导力,就必须懂得放权,不要任何事都去亲力亲为 。
四、合理的激励
激励是管理团队必不可少的一大手段,身为管理层,多激励员工,才能激发他们的工作热情 。
五、任人唯贤
【怎样提高领导能力】对于一个管理层来说,选人、用人、驭人是管理团队的关键要素,善于发现每一个员工的特点来安排工作,就能有效发挥他们身上的优势,创造最大的价值 。
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