方式|MBTI测试可以成为留学择业的权威参考吗？人格|择业|研究|心理|类型|社交

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要说近期年轻人最火爆的社交方式是什么， MBTI人格测试绝对算得上其中之一。
本文原载于《留学》杂志总第194期
采访人员_王博
编辑_刘煜
设计_刘仕悦
在国内社交平台上， “MBTI”等相关话题阅读次数超过20亿次，讨论数超过90万。不仅杨幂、撒贝宁等明星和公众人物参与测试和类型解读中，就连冬奥冠军谷爱凌也在接受采访时展示和分享出自己的人格类型，使这一话题一度霸榜微博、抖音等社交媒体和短视频平台热搜，引发人们关注。
MBTI似乎正在取代过去风靡的星座测试，成为人们的热门话题和社交名片。与此相关的各类概念导向和营销产品也层出不穷。
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MBTI的由来
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MBTI全称为“Myers-Briggs Type Indicator”(迈尔斯-布里格斯性格分类指标) ，是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯于20世纪40年代研制开发。它是一种自我报告式的人格测评工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和不同的人格类型表现。
MBTI的理论基础是瑞士心理学家卡尔·荣格所创立的心理类型理论。荣格指出，个人的心理活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。个体的力比多（libido ，佛洛伊德将心理能量成为力比多，是一种有别于物理能、化学能的,不能进行测量和量化的而又同样服从化学和物理学规律的特殊心理动能）的活动倾向于外部环境，就是外倾性的人；力比多的活动倾向于自己，就是内倾性的人。在这个架构下，人格被按照两种态度和四种驱动力描述了下列八种人格类型：外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。
在荣格心理类型理论的基础上，伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和瑟琳·库克·布里格斯又提出了MBTI心理类型测试工具量表。在偶然的机会阅读荣格的著作《心理类型》，并发现她们所做的研究与荣格的理论高度一致，之后二人便开始学习荣格的心理类型理论，并尝试观察不同人的行为方式和微妙差异。在经过大量的观察和对比研究后，二人在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成了如今的MBTI人格测试。

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图片来源：中国日报网
该理论提出初期，由于研究者是女性，并且不是心理学方面的专业人士，一开始该理论并未受到学界的认可和社会的广泛认识；20世纪60年代以后， MBTI才逐渐受到关注和认同，迈尔斯也出版了相关的研究文献；70年代中期后开始，围绕MBTI的出版物和学术会议与研究也陆续面世；经过不断地修订和完善， 80年代该理论逐渐得到广泛应用并开始风行。
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MBTI的16种人格
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MBTI将个体行为差异划分为精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向4个维度：
精神能量指向包括内向（Introversion）或外向（Extroversion），一般考察人们更喜欢将注意力集中在何处并从何处获得活力，注意力外倾的人注重外部世界的人和事，兴趣广泛，善于沟通交往，而内倾的人则更加关注自己的内心世界，显得较为安静专注；信息获取方式包括实感（Sensing）或直觉（Intuition），注重实感的人大多着眼于实际，关注真实细节，而倾向于直觉的人大多富于想象力和创造力，并有更多着眼于未来的可能；决策方式包括思考（Thinking）或情感（Feeling），考察人们是如何处理信息并作出决定的，善于思考的人往往多运用因果伦理，待人客观公平且讲理，而习惯于情感判断的人们则容易同他人共情，体贴他人，富有同情心；生活态度取向包括判断（Judging）或感知（Perceiving），关注的是如何与外部世界打交道，擅长判断的人们通常喜欢按部就班地过有计划、井然有序的生活，而习惯用感知生活工作的人们则喜欢用一种自发的、开放的方式生活。