提高个人执行力的方法( 二 ) _上进

4 没有计划
有些人执行力不足并不是能力不足，而是缺少合理的人生规划和工作计划，做起事来总是东一下，西一下，最后导致每项工作都没有完成。或在完成一件事情之后花好长时间去想下一步该做什么，最终导致工作一天，并没有完成什么实质事情，长时间就会发现，其实有很多本职工作没有完成，其原因就在于没有对将要做的工作进行合理的规划。
5 没有方法
工作中，经常会发现两个人做同样的事情，但是完成的速度和质量却大不相同，其中一部分的原因就是是否用对了方法。无论是在工作中还是在学习中，拥有方法是非常重要的，一件事情用对方法可以达到事半功倍的效果，而缺少正确的做事方法，就会导致遇到事情时不知从何做起，不知怎样才能高质量的完成工作，最后造成完成速度慢，质量低的现象。
6 能力欠缺
有些人在工作中会觉得很苦恼，因为在工作中并没有偷懒耍滑，甚至比别人付出了更多的努力，但是领导交代的任务总是不能及时高效的完成。其原因就是当前自身的能力还存在不足，无论从技能、意识还是方法上都无法发挥真实水平，导致自己在做事情时总是比别人慢。
7 计较回报
公司定会存在一些挑着工作做的人，通常来说，他们只会做对自己有利的事情，而那些对自己没有益处且不会得到回报的事，不是干脆不做就是百般推脱，消极怠工，这样就会造成一件事情久久没有进展。每一项工作对个人而言都是一次锻炼，也许短时间内看不到明显的结果，但是随着时间的流逝，会发现当初不起眼的工作在以后的工作生涯中发挥着不可磨灭的作用。
提高执行力方法
在工作中，执行力是非常重要的，一个人在工作、生活中表现的没有执行力，工作情况和生活质量一定会下降。工作中领导也会十分看重员工的执行力，所以提高执行力显得尤为重要，接下来介绍几种提高执行力的方法。

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1 增强上进心理
人一旦有了上进心，就会向着更好的方向发展，这时对本职工作也会更加用心，做每一项工作时都会投入全部的注意力，保质保量的完成上级交代的任务。但上进心并不是每个人都拥有的，想要拥有上进心，必先为自己定下目标规划，然后去完成去攻克。同时需要提高心理调节能力，正确面对工作中出现的困难和挫折，将身边拥有上进心的人设为榜样，并与之学习，慢慢的就会发现自己表现越来越好。
2 树立责任意识
在工作中要树立责任意识，把每项工作都当成自己的责任，这时就会发自内心认为自己有责任和义务把一件事情做好，而不是认为这件事情做了没好处，不做没坏处而置之不理或者为了应付草草了事。所谓责任意识，就是做每一项工作，都要负责到底，而不是感觉被强迫去这件事情，遇事不推脱，不退缩，只要接下任务就负责到底，直到任务结束，而不是中途放弃。
3 设立明确目标
人为什么活着，也许有的人终其一生都弄不懂这个问题，我们来到这个世界上走一遭，是为了实现自身的理想和价值，而不是浑浑噩噩过完此生。所以在工作中，要设立自己的目标，即每个阶段实现怎样的目标，达到怎样的效果，目标明确之后就是落实，如果只一味设置目标而不去落实，那么就失去了设置目标的意义。我们只有通过不断地去设定、落实、再设定、再落实，才能实现自己最终的目标。
4 做出合理计划
没有计划就是在计划失败，在工作中一定要制定合理的周计划、日计划，而不是每天无序、无厘头的去做事。在做完一件事的时候，如果没有计划，可能就不知道接下来要做什么，无法有效规划重要、紧急、不紧急的事情。所以，我们应该学会写周计划和日计划，只要按着周计划或日计划工作就可以，当然，计划没有变化快，也可以根据实际的情况适当改变自己的计划，而不是写了计划就一定按照计划走，计划是为了更好地规划，为了让事情更有条理性，保证更好地完成工作。