李悝是战国时期魏国人,并且是著名的改革家、政治家和法学家 。魏国与其它诸侯国相比,国土面积都很微小 。当时,各个诸侯国都在为扩充自己的国土面积而做出努力 。魏文侯意识到国家强大,才能不会被兼并 。在魏文侯的示意下,李悝在魏国开始了变法运动 。
李悝根据魏国的实际情况,制定了一系列的改革措施 。李悝废除了井田制,并将土地买卖合法化,李悝还派人测量土地的量产,根据不同的量产标准,制定合理的税收政策,百姓觉得税收制度趋向合理化,这样一来,提高了粮食种植的积极性;除此之外,李悝为了增加国家的粮食储存量,鼓励百姓多多开垦荒地,这也是李悝重农的表现之一 。
为了提高军队的战斗能力,李悝在军队实行了考核法,所谓考核法就是对军队里面的士兵进行综合方面的考核,对于优秀者会给予奖励 。除此之外,李悝还实行科学性的军队编排,根据士兵们擅长的领域对他们进行军队的划分,这样一来,每位士兵都能发挥他们作战的优势,大大地提高了军队作战能力 。
李悝改革最大的闪光点就在于他废除了封建世袭制度 。选拔人才时,李悝认为国家应该广纳贤才,依据个人能力来入朝为官,选取优秀的人才,更能推动整个国家的发展 。李悝还建议魏文侯将旧贵族的世袭俸禄取消,用这笔钱吸引人才 。
李悝是法家代表人物,并且著有《法经》一书 。李悝将各诸侯国的法令融于《法经》一书中,并且根据魏国的情况,制定了相关的法律条例,保护了魏国百姓的私有财产权 。而李悝颁布法令这一做法保障了魏国行政有法可依,推动了国家法治化进程 。
李悝变法使魏国在方方面面有了彻底的革新,它提高了魏国的地位和影响力,成为他国变法的典范 。
李悝识人五法是哪五法
李悝变法,让魏国走上国富民强的道路 。后人班固和司马迁都给予了李悝变法很高的评价,认为李悝变法促进了魏国的繁荣 。
李悝被魏国魏文侯所重视提拔,一生的仕途比较平坦,而李悝变法在魏国也进展的十分顺利 。
一次,魏文侯想在两位宰相候选人中选一位作为宰相,自己没有意见,便问李悝对此事的看法 。李悝听完魏文侯的焦虑后,给魏文侯说了“识人五法” 。
第一,居视其所亲 。判断一个人的时候,要看他平时和谁在一起交往,所谓近朱者赤近墨者黑,就是这般道理 。如果这个人平时都和贤能之人在一起交往,就可以重用他;反之,如果和小人经常在一起,就要慎重选择了 。
第二,富视其所与 。意思就是观察他日常是如何支配自己的钱财,如果他用了大量的钱只是为了享乐,奉行自我主义,这样的人就不可以重用;如果他会拿出一部分钱用来接济穷人,那么有仁爱之心的人就值得重用 。
第三,达视其所举 。这一点的意思就是说,当一个人拥有显赫的权力之时,看他如何运用权力选拔人才,如果他是求贤如渴的心态,选拔的都是闲人,那么这个人也是真人才;如果依靠他的高权力结党营私,那么此人便不可重用 。
第四,窘其所不为 。这句话的意思就是说,逆境最能锻炼一个人的品格,如果他身处困境仍然拥有高洁的品格,不畏恶势力所低头,那么这个人就值得交往和重用;相反,为了私利而出卖自己的良心和品格,那么这个人便不是良师益友 。
第五,贫视其所不取 。顾名思义,一个人在贫穷困苦的时候也不要嗟来之食,那么这个人可以重用;相反,在贫困之时,获取了不义之财只为缓解自己现状,那么这个人就不可以任用 。
李悝用了“识人五法”指引魏文侯,让他挑选出最佳人选 。
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