在三国中什么人能被越级提拔？背后是个大学问( 二 ) _生活百科

一代名将关羽倒在吕蒙手下
当然，孙权用吕蒙还有战略上的考虑，鲁肃一直主张与刘备集团结好，共同对抗曹操，而当刘备集团的势力节节上升之际，孙权的战略思想发生了变化，对蜀汉的关系由软弱渐渐趋于强硬，当“鸽派”的鲁肃去逝后，孙权正好借此换一个“鹰派”人物上来，而吕蒙一直是对蜀汉“鹰派”势力的代表。
吕蒙去逝后，孙权又要找一个人接吕蒙的班，他这次选中的是名望、资历更浅的陆逊。陆逊由于向孙权提出了“拔人才、未亲疏”等治世策略受到孙权的刮目相看，吕蒙死后，孙权拜陆逊为大都督，统帅孙吴前方战事。陆逊一上任，就遇到刘备为报关羽之仇尽起蜀汉大军沿江而下进攻孙吴，孙权只给了陆逊五万人马，让他西拒刘备，在敌强我弱的情况下，陆逊采取火攻打败了刘备，取得夷陵之战的大捷。
陆逊火烧连营剧照
职务晋升中的按部就班和论资排辈是一个职场痼疾，一定程度上压抑了真正人才的成长和进步。但是，职务晋升不按一定规矩和程序来，又容易失控。传统官僚体系之所以被人诟病但却稳固千百年不倒，就在于它在选人、用人方面有一套完事的程序和章法，凡进入这个圈子里的人都知道并遵守它的游戏规则，从而保证了大部分时候这场游戏都处于基本有序的状态。
【在三国中什么人能被越级提拔？背后是个大学问】越级提拔、破格使用就是要打破这种规则，这往往发生在重要关头和危机时刻，或者上级领导有特别用意时，被提拔和重用的人一般都会受到极大激励，身处更主动的岗位，更容易把个人潜能完全释放。越级提拔、破格使用是人力资源的解放，是对传统用人体系中不合理地方的修正和补充。
但是，这种使用和提拔只能作为特例，而不能作为常态，对于看准的人，在把握好时机的前提下可以偶尔破格使用，但大量日常性的人员晋升还要靠制度体系来完成。同时，越级提拔后下属们之间的关系会发生微妙变化，下级变为上级，上级变为下级，势必产生一些磨擦和不适，除了被提拔的人应当谦虚谨慎、戒骄戒躁之外，有时还需要上层领导出面来协调关系，树立被提拔者的威信，扫除他们工作中的障碍。