1、员工可自主离职用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，不需受提前30天的限制 ， 更不用批准，可立马走人 。2.可获取经济补偿员工以上条理由离职时 ， 用人单位应当向其支付经济补偿 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。《民法典》第一百三十六条，民事法律行为自成立时生效 ， 但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外 。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为 。
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