党支部考察意见简短党支部半年考察意见简短( 三 ) _生活百科

2.评价体系不够科学。
有的人对评价有错误的理解，以为是上级党组织对支部的评价，却没有意识到支部自己的评价体系应该建立起来；有的建立了考核制度，但制度内容与岗位工作无关，造成头重脚轻考核无实质内容；指标设置定性多，定量少，容易导致考核流于形式。
3.工作流程和数据归档不完善
双提双评过程中党员发展不够严谨，特别是应参加会议的员工人数达不到要求；党建活动息不够，支持材料不够；“首题”有的次数不够，有的理论学习多，讨论研究少；“三会一课”等会议记录格式不规范；主题党日活动形式比较单一；组织生活会被批评，自我批评不够辣。
关于党支部规范化建设的建议
(一)集团层面加大对党支部建设的监督。
确定监督方式。对集团分支机构的监督应从检查、指导和评价两个方面入手。既有引导的柔性关照，也有评价的严格约束。要传授正确的方法，提高工作的能力水平。
明确监管的关键。毛泽东同志说:“政治路线确定以后，干部是决定的因素。”规范建立党支部的任务部署后，党支部书记对这项工作的重视程度成为关键。因此，党支部书记的管理是集团实施这项工作的重要组成部分。
制定监管措施。加大党支部标准化规范化建设检查力度，加大党支部标准化规范化建设考核权重，双轮驱动推进标准化规范化党支部建设。
(二)支部层面加快推进党支部建设。
宣传党支部建设的核心内容。政策文件和工作项目的生命力来自于实施。通过会议、交流等方式，将党支部标准化建设的精神内涵和核心要义转化为职工群众容易理解和接受的通俗语言，达到思想统一、认识深化、凝聚党支部标准化建设智慧的目的。
重新设计分行的工作流程系统。党支部标准化验收细则规定了党支部的工作重点，重新设定了党支部的工作流程。党支部要从建立支部考核制度、严格组织生活、完善党员教育机制等关键环节入手，使支部工作经常化、平常化、注重经常化，建立高效的工作体系。
建立党建工作闭环。党建工作闭环强调党务处理的完整性和规范性，计划、执行、反馈紧密相连。检查、整改、复查工作扎实推进，方案切实可行，落实有力有序，检查有序，反馈有理有据。在强化管理中提高党建工作质量。
(3)不断提高党务工作人员的综合素质。
选优配强人员。成才需要功德，需要行业广泛。人是做好工作的第一要素，要把合适的人放到党务岗位上，充分挖掘潜在的能力，激发工作的创造性，确保党建工作的质量和数量。
开展教育培训。拓宽培训渠道，加大培训力度，开展学习教育，建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党务工作者队伍，为高质量的党建工作提供人才保障。
激发内生动力。对事物起决定作用的是内在因素。激发人的内生动力，要发挥外在因素和内在因素的双重作用，采取选拔晋升、培训机会、薪酬调整等措施。增强党员干部干事创业的积极性，增强自强不息、自我加压的动力。
经过三年的全力推进，党支部标准化建设呈现出持续改进的良好态势，形成了科学顺畅的工作机制，全面推进，成效显著。
梦想新征程，奋斗未来。站在2022的新起点上，在河南省国资委党委的正确领导下，在企业的强力推动下，党支部的规范化建设一定会为国企高质量发展贡献力量，为中原贡献力量！
(作者单位:河南中原石油天然气集团河南商业储运有限公司)
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