主任科员一二三四级晋升条件主任科员( 二 ) _科员

《公务员法》第十四条国家实行公务员职位分类制度。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十六条公务员职务分为领滚册导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级和型副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

文章插图
非领导职务层差备败次在厅局级以下设置。
第十七条综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研虚颤员、燃棚闹主任科员、副主任科员、科员、办事员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。皮罩
主任科员是什么级别？
一级主任科员是综合管理类公务员职级之一，主任科员是正科级，属于非领导职务。一级主任科员仅享受工资、住房、医疗、交通补贴、社会保险等生活待锋昌扰遇,正科实职公务员则还享有相应职务层次的政治待遇和工作待遇。在工资待遇高低方面，一级主任科员对应的级别是二十一级至十五级，正常情况下工资收入要比正科实职公务员更高一些。
公务员的职级序列和职务序列，基本上都是采取并行管理的方式。可迅庆以是单独的职务序列，也可以是单独的职级序列，但目前基本上都是采取职务和职级并行管理的规定，公务员采取职务与职级并行管理，主要是指厅局级及其以下的公务员，省部级以上的公务员只有领导职务序列，没有职级序列。
根据《中华人民共和国公务员法》第十九条规定，综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、银旦二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
主任科员是几级
正科级就是乡级正职，主任科员，一般是九到十二级，处于科长和副处级之间。正科级的职务包括：科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及支队下设大队的大队长，各单位主任科员。
中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。
国家部级机关下设司局级、县处级、科级等层级。地方政府省、自治区下设地市级、滚伏县区级、乡镇（街道）级等，其中乡镇（街道）级与国家机关科级为平级单位。同时，有些企业的管理部门也按处、科等称谓设置，但其并不对应相应的行政级别念渗，也与国家机关或政府部门的相应职位的待遇无关。有的机关部门中，不担任领导职务的职员，按行政级别大高携，享受正科级待遇，通常也被任命为主任科员。

主任科员一二三四级晋升条件 主任科员( 二 )

主任科员一二三四级晋升条件主任科员( 二 )