辞职要扣半个月的工资合理吗? 辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月的工资合理吗? 辞职要扣半个月工资是否合理


员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的 , 企业可以要求员工承担赔偿责任 。
辞职提前一个月是劳动合同法规定的 , 这个是合法的 。但是并没有规定没有提前就扣半个月工资,这个是不合法的 。

【法律依据】
【辞职要扣半个月的工资合理吗? 辞职要扣半个月工资是否合理】《劳动合同法》第三十七条规定 , 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。