2023年承德市直事业单位人才引进待遇政策

【2023年承德市直事业单位人才引进待遇政策】2023年市直事业单位引进硕士研究生以上高层次人才政策待遇：
1.管理岗待遇。享受事业单位同类人员工资、福利待遇。聘用到管理岗位的，硕士研究生试用期满转正定级后，执行八级管理岗位工资，博士研究生试用期满转正定级后，执行七级管理岗位工资。符合晋升条件的，可晋升相应管理岗位领导职务。担任事业单位管理岗位领导职务符合公务员调任条件的，可按有关规定择优调任进入公务员队伍。

2.专技岗待遇。硕士研究生聘用到专业技术岗位工作满3个月，可申请认定初级专业技术资格；在专业技术岗位从事专业技术工作满3年，可申请认定中级专业技术资格；取得中级专业技术资格满5年，可不受单位岗位结构比例限制申报副高级专业技术资格。博士研究生在专业技术岗位从事专业技术工作满3个月，可申请认定中级专业技术资格；在专业技术岗位从事专业技术工作满2年，可不受单位岗位结构比例限制申报副高级专业技术资格。

3.安居补助待遇。在市区购买家庭普通住房前，按照每月2000元的标准发放租房补贴，按季度发放，最长不超5年。3年内，在市区范围内（双桥区、双滦区、高新区）首次购买家庭普通住房的，可一次性享受硕士研究生15万元、博士研究生20万元的购房补贴。
4.人才绿卡待遇。列入承德市燕赵英才卡B卡发放范围，在教育培训、参与科研项目、承担科研课题、职称评聘等方面给予优先支持。
5.从优待遇。夫妻双方均属于本次引进的高层次人才，提供结婚证、商品房买卖合同原件、房屋所有权证原件等相关证件，可同时享受安居补助待遇。
6.考核管理。有关考核管理等事项按《事业单位人事管理条例》执行，5年内（含试用期）不得向市外调动。