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BSCI验厂标准怎样？
BSCI验厂标准要求具体如下：
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年正漏员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵逗清袭守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。
4.工作时间：BSCI验厂要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工山兄资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？
6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

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BSCI有哪些标准
中国进出口企业在线服务中心提示：BSCI标准有哪些？主要有以下十三部分内容：
BSCI验厂的标准一： BSCI验厂在管理实践方面
包括公司是否委派高级管理层代表及多位负责人负责确保符合BSCI守则，行政人员、管理层和职工是否了解其权利和义务，是否有完善的体系来辨别对员工健康和安全的特殊危险以及工伤事故发生，是否采用成本会计的方法，是否采用生产能力计划方法，是否有合理的薪酬管理制度，分包商是否了解其社会责任并能够保证社会责任标准。
BSCI验厂的标准二: BSCI验厂在报酬方面
包括全职员工的最低基本工资是否符合法律规定，加班工资是否符合法律规定，薪假、怀孕员工的津贴和产假是否符合法定要求，是否为所有员工交纳社会保险，是否有薪酬和福利的书面报告和清单。
BSCI验厂的标准三： BSCI验厂在童工/未成年工方面
包括进入公司最小员工的年龄是否符合法律规定，是否确保每个员工个人资料正确并存单，是否遵守保护未成年工人学徒的法律法规。
BSCI验厂的标准四： BSCI验厂在文件方面
包括是否有书面的社会责任方针，是否有员工档案、考勤记录、工资单和工坦缺资清单。是否有书面的通用工作规则，是否有健康和安全清竖培训记录，是否有正在使用中的所有有危害化学品的文件证明，是否有急救资格证书、电梯和机械设备检查记录、工伤记录和营业执照。
BSCI验厂的标准五: BSCI验厂在工作时间方面
包括公司每周正常工作时间是否符合法定每周工作时间，公司每周正常工作天数是否符合法定每周工作天数，公司每周加班时间是否符合法定要求等。
BSCI验厂的标准六: BSCI验厂在强迫劳工/惩戒措施/囚犯劳工方面
包括员工下班后是否能自由离厂，个人资料存档后是否会返回员工原件，公司员工不需要支付任何押金。
【bsci认证标准bsci标准】BSCI验厂的标准七： BSCI验厂在结社自由和集体谈判权利方面
包括在法律允许的范围内，公司是否允许员工自由选择参与任何工人组织，各协会的工人组织代表是否可以在工作场所联系到成员，员工是否可以集体协商，是否可以匿名投诉。
BSCI验厂的标准八：BSCI验厂在歧视方面
包括在年龄、社会地位、残疾、种族和国家来源、性别方面是否有歧视行为，在工人组织协会、信仰、性取向、社会背景及个人性格方面是否存在歧视现象，所有员工在报酬和福利方面是否有平等待遇，是否尊重员工，是否有性骚扰问题