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结构化面试的定义 啥叫结构化面试 (1)、考场实况
(2)、题量与时长
【结构化面试的定义 啥叫结构化面试】(3)、评分方式
(4)、公平性
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1 考场实况：考官席面试考官小组一般由7-9人组成 ， 组长为主考官 。提问由主考官或副主考官进行 。
2 题量与时长：题量一般为4-5道 ， 时间为20-25分钟
3 评分方式：通常采用“体操评分法”去掉一个最高分和一个最低分取其余分数平均分 。
4 公平性：在考生面试过程中 ， 严禁考官打断或者给学生以言语、动作、表情等提示 ， 否则判考官为作弊 。

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