1、不要绕过顶头上司
调岗这事八成是要落在你顶头上司身上,一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司,甚至可能还需要你的顶头上司为你来奔走,因此,对顶头上司的关系要搞好 。不要绕过部门去人事申请,过激的行为一般都会导致莫测的后果,应当三思而后行 。
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2、合适的理由加上合适的表达
不管你的真正的理由是什么,但是你提出来的理由必须是可以被认可的,不管是你有困难,还是职业发展,但总之不要多谈,你要尽量往和公司利益一致的方向靠拢,比如说你会更加努力,更能发挥你的特长,更能为公司创造效益 。
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3、换位思考
在与领导沟通前,一定要提前换位思考一下,结合你在公司的实际情况,综合考虑一下各方可能的反应,你的领导、话事人领导、同事、公司人事等各个角度考量一番可能会受到的阻力 。
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