九江劳动关系相关问题一览九江市劳动服务就业局

哪些用人单位应遵照《中华人民共和国劳动合同法》与劳动者订立劳动合同？
答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者建立劳动关系时间如何确定？

答：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位招用劳动者，是否可以扣押劳动者身份证？
答：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
用人单位招用劳动者，是否可以收取劳动者担保金或押金？
答：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位与劳动者建立劳动关系后多久内应当签订劳动合同？
【九江劳动关系相关问题一览九江市劳动服务就业局】答：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

九江劳动关系相关问题一览 九江市劳动服务就业局

九江劳动关系相关问题一览九江市劳动服务就业局