通知面试频繁遇到爽约怎么办

通知面试频繁遇到爽约的解决方法如下:
【通知面试频繁遇到爽约怎么办】1、通知面试者时具体介绍公司,包括公司的规模、主要荣誉资质、主要产品等,让候选人对公司和职位有一个初步的认识,促使进一步去了解相关信息;
2、强调公司对本次面试的重视 , 是集中式的面试 , 同时有多个候选人参与面试,机会难得;
3、告知公司具体位置和乘车线路 , 给出最佳的路线图;
4、电话通知后可通过短信将面试时间、地点等发送到候选人手机,并在面试前一天短信提醒;
5、候选人在电话中询问诸如薪酬、发展等更加细节的问题 , 可在电话中粗略介绍,并建议其前来公司面谈沟通 。
面试爽约是指接到面试通知时答应面试 , 而面试不来,其原因很多,如确实当天有事,还有经过了解认为该岗位不适合自己 , 不急于找到一份新工作的心理等,除应聘者个人客观原因外,为了提高面试到场率 , 在电话通知其面试时可多做工作 。