公司不能裁员的情形包括:
1、女职工还在三期内 。
2、职工生病或者非因工负伤了 , 还处于规定的医疗期限内 。
3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年,同时其距离法定退休年龄也不满5年的 。
4、职工在本单位身患职业病或者受工伤 , 同时被确认丧失或部分丧失了劳动能力的 。
《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的 , 用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
【公司不能裁员的情形有哪些 公司裁员需要遵守哪些规定】(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
- 第一张信用卡能不能注销 为什么第一张信用卡不能注销
- 如何在百度地图上添加公司地址 如何在百度地图上添加公司地址和电话
- 钉钉如何退出原来的公司加入新的 钉钉加入新的公司要退出原来的吗
- 煤自燃为什么不能浇水 煤自燃能用水浇吗
- 地胆头的功效与作用哪些人不能吃 地胆头的功效与作用及食用方法
- 开票是让代账公司开吗 代账公司给开发票吗
- 公司购买汽车如何做账 公司购买汽车怎么做账
- 建投热力秦皇岛分公司缴费 2023年秦皇岛建投热力供暖缴费流程
- 什么人千万不能吃鹅肉
- 公司受过行政处罚有什么影响 公司受到行政处罚有什么影响