法律规定
根据《社会保险法》第五十八条的规定 ， 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。
试用期员工的权益

试用期员工与用人单位存在劳动关系，这意味着只要劳动关系存续，用人单位就有责任为其缴纳社会保险 。这一点在法律上是明确规定的，因此，用人单位没有理由不为试用期的员工缴纳社会保险 。
用人单位的责任
【梅州试用期员工单位可以不缴社保吗】用人单位应当遵守法律规定 ， 为所有员工（包括试用期员工）缴纳社会保险 。如果用人单位未按规定为试用期员工缴纳社会保险 ， 将面临法律责任 。

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