行为科学理论是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科,一门综合性科学,并且发展成国外管理研究的主要学派之一,是管理学中的一个重要分支,它通过对人的心理活动的研究,掌握人们行为的规律,从中寻找对待员工的新方法和提高劳动效率的途径 。
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行为科学理论有哪四个
1.人性假设是行为科学管理理论的出发点 。其中各个时期、管理者对管理对象的认识可以分为六种基本类型:工具人假设;经济人假设;社会人假设;自我实现人假设;复杂人假设;决策人假设 。
2.激励理论是行为科学的核心内容,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的 。
3.群体行为理论是行为科学管理理论的重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分 。
【行为科学理论有哪些主要内容 行为科学理论有哪四个】4.领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等方面的研究 。
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