终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿 。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条 , 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 , 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。【终止劳动合同的有经济补偿金吗怎么算 终止劳动合同的有经济补偿金吗】
- 正宗捞汁的汁怎么做才好吃 正宗捞汁的汁怎么做
- 广东正宗烧饼的做法和配方 广东烧饼做法大全图解
- 中国十大街边小吃 全国最火爆的街边小吃
- 非物质文化遗产的意义 参观非物质文化遗产的意义
- 春游作文600字 春游作文600字初中
- 北京有什么特产送人的 北京有什么特产
- 辣椒坐果期的管理存在哪些失误 辣椒坐果期的管理存在哪些失误
- 蔬菜如何加强栽培管理中的环境调控 蔬菜如何加强栽培管理中的环境调控工作
- 大麦茶能减肥吗? 大麦茶能减肥吗
- 蒸扣肉最简单做法 蒸扣肉的做法 最正宗的做法