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这是一篇干货满满的文章，包括了10个面试技巧和7个面试常规问题及答题技巧，希望对大家有所帮助！
面试是一门很大的学问，即使你的能力能匹配上某份工作，却因为面试时犯了错、踩了雷，被面试官否决，导致与这份工作失之交臂。所以，下面的10个面试技巧，你必须要好好学一学：
1.了解面试官的需求：面试官也是打工的，也是有自己的职责和业绩指标的，毕竟招一个人需要耗费不少时间成本和人力成本。所以，每个面试官都希望能尽快找到符合公司职位空缺的人。根据这个道理，你就没必要有太大的压力，没必要表现得特别全能，没有一点瑕疵，你只要让面试知道你的能力能匹配这个职位空缺就可以了。
2.面试官也是人：时刻牢记，面试官也是凡人，并没有你想象中那么强势和完美。他很可能因为招不到人而比你更着急。这样想，你就不会那么紧张和害怕了，也能发挥出你的真实水平。
3.符合岗位的人员性格设定：每个岗位都有特定的员工性格要求。比如会计的人员设定是踏实、守规矩、耐得住寂寞、能忍受枯燥乏味的重复性工作等。如果你在应征会计时，过多表现出自己创造性、富有想象力、开朗乐观的特性的话，反而会大大减分。再比如基础岗位的人员设定并不需要太大的野心，如果你在面试中表现出很强的野心，那么即使你能力匹配，面试官也会觉得你的流动性会很大，不会干得长久，从而把你否决掉。
4.学会管理压力：很多面试官会设计一些有压力的场景，来测试你的抗压能力和应激反应。比如在面试前，让你等待半小时以上，使你在等待中逐渐产生焦虑情绪；比如在面试时，面试官不对你做微笑、点头等使你放松的举动。如果你已经提前预想过可能会遇到这些压力场景，就会有心理准备，而不会过于惊慌失措。另外，建议你再去看一些管理压力相关的书籍和文章，学会管理压力。
5.掩饰你的紧张和害怕等情绪：学习一些能展现出你自信的面部表情和肢体动作，这样即使你在面试的时候紧张犯怵了，面试官也不会看出来。
6.穿蓝色的衣服：面试时穿蓝色的上衣或者套装，会让面试官在潜意识里觉得你是一个忠诚、值得信赖的人。忠诚度是一个公司最看重的员工品质之一。
7.提前准备常规面试题的答案：网上和书上有很多常规面试题库，在面试前好好看看，提前准备好的答案是非常有必要的。因为在面试时临时组织这些问题的答案，肯定会因为紧张和懊悔没有提前准备等情绪，而漏掉很多关键点。同样的问题，你的竞争对手准备了，而你没有准备，无形中你就会吃亏。
8.犯错了也不要慌张：我们都是凡人，都会犯错误。如果你在面试过程中说错话了，或者漏掉了某个重点，千万不要表现出慌张、懊恼的情绪，否则面试官会觉得你是一个没见过世面、自卑的人。相反，你只要放轻松，笑一笑，并从容地纠正自己刚刚说错的话，或者补充漏掉的内容就行了。这样做，面试官反而会觉得你是一个稳重、临危不惧的人，从而对你大加印象分。
9.深呼吸：紧张的时候你会不自觉忘掉正常的呼吸，导致大脑氧气摄入不够，停止运转，脑子一片空白。这时，做几个深呼吸，增加氧气供应，也会缓解你的紧张感，让你重新应对自如。
10.读懂面试官的面部表情：回答问题时，不要沉浸在自己的世界中，非要把自己准备的内容都说出来，而是要随机应变，时刻根据面试官的面部表情进行刹车或者补充。比如你在说某个工作经历时，面试官微微皱眉或者心不在焉，你就应该及时调整内容，因为你讲的内容是他不感兴趣，不想听的，或者是过于枯燥冗长的。
接下来，我们再来说一说面试官总会问到的7个常规问题及相应的回答技巧，你可以提前熟悉和准备，有助于减轻面试时的心理压力，增加获得工作offer的机会。

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